I förra valet åkte Miljöpartiet ur regionfullmäktige efter att ha fått 2,2 procent i valet och tappade därmed sina tre mandat. Nu vill partiet åter in i regionen.
– Regionen har blivit toppstyrd under den här mandatperioden på ett helt annat sätt än tidigare. Det är ett omodernt arbetssätt. Jag förstår att medarbetare blir provocerade när man skryter om astronomiska vinster samtidigt som medarbetare slutar och norrbottningar inte får vård i tid. Det uppfattas lite tondövt, säger Jenny Jänkänpää.
För Miljöpartiet är det medarbetarna, arbetsvillkor och arbetsmiljön som står i fokus, uppger hon, genom tillitsbaserad ledarskap och att komma tillrätta med arbetsmiljön genom medarbetarfokus.
– Region Norrbotten ligger under rikssnittet för många yrkesgrupper medan arbetslösheten i länet är lägst i landet. Många nya arbetstillfällen tillkommer i och med den gröna omställningen. Det finns en risk att vi tappar medarbetare till andra yrken och arbetsgivare.
Här, säger hon, måste Region Norrbotten ta ledartröjan och bli en arbetsgivare i framkant. Hon menar att personalpolitiken är något som regionen måste arbeta med året runt och inte bara inför sommaren.
– För att regionen ska kunna ge vård, korta vårdköer, ge akutsjukvård eller inneliggande vård så måste man göra allt för att behålla medarbetare och rekrytera nya. Vi måste få medarbetarna att stanna kvar, trivas och utvecklas.
Regionråd, Kenneth Backgård (SJVP), säger att han kan förstå Miljöpartiets kritik och menar att de vill göra avtryck inför valet.
– Min egna synpunkt är att de inte haft något större inflytande, men jag förstår, de vill in och behöver göra avtryck men jag kan inte se att de har tillfört så mycket. Jag respekterar deras åsikter. Miljöpartiet är ju som allra starkast i Stockholmstrakten på regionnivå– och nu är jag hård emot dem.
– Politik är att bryta åsikter. Jag har inte svårigheter att samarbeta med Miljöpartiet, även om jag tycker att vissa synpunkter från deras håll inte är realistiska sett från ett länsperspektiv. Om de tycker att en del är toppstyrt, så kan man bara påminna om att en så stor omställning som Norrbotten genomgått och en pandemisituation som krävt tydligt ledarskap, säger Kenneth Backgård.