Krister Berglund, chef för division Nära på Region Norrbotten uppger att läkaren inte längre jobbar kvar hos regionen. (Arkivbild)
Kvinnan tog kontakt med sin hälsocentral efter att hon upptäckt knölen, men läkaren som avfärdade knölen som en ofarlig cysta skrev ingen remiss till varken mammografi eller ytterligare undersökning. Vid ett senare vårdbesök i ett annat ärende tar patienten upp knölen igen och berättar då att den har växt. När hon undersöks upptäcks det att hon har bröstcancer.
Region Norrbotten bedömer att läkarens handlande var felaktigt och att det lett till att både cancerdiagnos och behandling fördröjdes.
– Vi menar att läkaren har handlat oskickligt och inte jobbat efter de riktlinjer som finns. Vi gör en anmälan till Ivo så att de får pröva fallet, säger Krister Berglund, chef för Division Nära på regionen.
Läkaren jobbar inte längre kvar hos Region Norrbotten.
– Personen tjänstgör inte i regionen längre, vi kommer inte vilja anlita den här läkaren igen. Det är inte vi som granskar utan det gör Ivo och i slutändan Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, som bedömer om personen är lämplig att fortsatt inneha sin legitimation, säger Krister Berglund.
Han förklarar att Region Norrbotten har strikta rutiner för kontroll av hyrläkare och de har följts även i fallet med den aktuella hyrläkaren.
– Vi tar in referenser och kontrollerar personens legitimation innan vi anlitar en konsult, säger Krister Berglund.
Han bedömer inte att det är regionens rutiner som brustit i det här fallet, utan att det är den aktuella läkaren som inte följt sjukvårdens rutiner och praxis.
– Ivo måste helt enkelt bedöma om läkaren agerat oskickligt, vi kan inte skilja någon från dennes legitimation. Men vi vill ha en oskicklighetsbedömning och vi kommer inte att anlita den här läkaren igen.
Krister Berglund framhåller att regionen jobbar stenhårt med att minska andelen hyrpersonal i primärvården.
– Det är viktigt att det finns en kontinuitet inom primärvården. Som läkare ska man lära känna sina patienter och kunna följa dem på deras resa genom vården. Jag kan inte säga att det finns generella brister hos konsultbolagen, men vi är tydliga med att vår målsättning är att öka andelen fastanställd personal. Vi är övertygade om att det är det bästa både för vården och patienterna, säger Krister Berglund.