Oron hos vårdpersonalen växer eftersom Region Norrbotten ännu inte formellt har lämnat klara besked rörande sommarsemestrarna.
Men nu utlovar Karin Larsson, HR-direktör, att de som arbetsgivare är överens med Vårdförbundet om inriktningen.
– Vår intention är att bereda fyra veckors semester under juni, juli och augusti. Det försöker vi verkligen möjliggöra.
Klarar ni det med tanke på rådande coronaläge?
– I många verksamheter gör vi det, men det finns också verksamheter där vi inte är färdiga med semesterplaneringen. Ett jättestort pussel, säger Karin Larsson som inte vill kommentera vilka verksamheter som är oklara rörande semestern.
Kan ni exempelvis erbjuda covid-personalen fyra veckor?
– Vi jobbar för det.
HR-direktören uppger samtidigt att regionen ersätter de som ändå väljer att skjuta på semestern till i höst.
– Samma sommarerbjudanden som tidigare, 9 000 kronor.
Lockar ni med mer om coronasituationen förvärras?
– Inte min bedömning. Vi vill först och främst se till att så många som möjligt är lediga i sommar. Medarbetarna har jobbat hårt, därför behöver de en rejäl ledighet.
Karin Larsson hänvisar till att regionen allteftersom ska återgå till ordinarie vårdverksamhet, som är satt på paus under coronakrisen, och att det därför är viktigt att säkerställa bemanningen även senare i år.
– När vi återgår till mer normal verksamhet i höst kommer personalen behövas också.