PĂ„ onsdagmorgonen kallade de fyra regionrĂ„den Anders Ăberg (S), Camilla Friberg (S), Glenn BerggĂ„rd (V) och Birgitta Johansson Huuva (C) till presskonferens. DĂ€r presenterades ett Ă„tgĂ€rdspaket vars syfte Ă€r att bryta regionens beroende av hyrpersonal och sĂ€kra kompetensförsörjningen inom Region Norrbotten inför framtiden.
â Vi har nu jobbat ett antal mĂ„nader och ser att det behöver göras saker för att stĂ€rka kompetensförsörjningen. Framför allt för att stĂ€rka möjligheten för norrbottningarna att fĂ„ en tillgĂ€nglig hĂ€lso- och sjukvĂ„rd, sĂ€ger Anders Ăberg.
Listan över ÄtgÀrder som regionledningen nu lÀgger fram till regionstyrelsen Àr lÄng, det viktigaste förslaget handlar om att dubbla OB-ersÀttningen för vÄrdpersonalen under kvÀllar och helger.
â Vi avsĂ€tter 135 miljoner kronor 2024 till att dubbla OB-ersĂ€ttningen, det Ă€r mycket pengar men i jĂ€mförelse med de kostnadsökningar vi ser att vi har för hyrpersonal, sĂ„ Ă€r det hĂ€r en Ă„tgĂ€rd som vi mĂ„ste vidta, sĂ€ger Anders Ăberg.
Förra Ă„ret lade Region Norrbotten 450 miljoner kronor pĂ„ hyrpersonal och ekonomidirektören Jan Ăström bedömer att om kostnadsutvecklingen fortsĂ€tter sĂ„ som den tidigare gjort, kommer kostnaden för hyrpersonal nĂ€sta Ă„r att landa pĂ„ över 600 miljoner kronor.
Regionledningens förslag till styrelsen Àr nu att teckna ett lokalt kollektivavtal med VÄrdförbundet och Kommunal i Norrbotten, dÀr den nya dubbelt sÄ höga OB-ersÀttningen Àr den viktigaste pusselbiten.
â Vi har inte rĂ„d att lĂ„ta bli att göra den hĂ€r satsningen, sĂ€ger regionrĂ„det Glenn BerggĂ„rd (V).
Bland de övriga förslagen, som regionstyrelsen tar stÀllning till den 5 april, finns bland annat:
- En plan för att minska sjukfrĂ„nvaron, liknande det program som framgĂ„ngsrikt anvĂ€ndes i Region Norrbotten 2015â2017.
- Ăka incitamenten för vĂ„rdpersonalen till att jobba kvar hos regionen sĂ„vĂ€l före som efter pensionsĂ„ldern.
- Rekrytera blivande medarbetare redan under studietiden.
- Se över chefernas förutsÀttningar gÀllande bland annat antalet medarbetare per chef och mÀngden administrativa uppgifter.
Redan i Är föreslÄr regionledningen fullmÀktige att avsÀtta ytterligare 45 miljoner kronor till att höja OB-ersÀttningen.