Förslaget: Dubbelt så hög OB-ersättning i regionen

OB-ersättningen för anställda inom Region Norrbotten föreslås höjas med 100 procent från och med den 1 september. Förslaget läggs fram till regionstyrelsen nästa vecka. "I bästa fall innebär den här satsningen en ekonomisk vinst", säger Anders Öberg (S).

Regionledningen tror att åtgärdspaketet de presenterade på onsdagen kommer att bidra till att minska regionens beroende av hyrpersonal och i förlängningen minska kostnaderna.

Regionledningen tror att åtgärdspaketet de presenterade på onsdagen kommer att bidra till att minska regionens beroende av hyrpersonal och i förlängningen minska kostnaderna.

Foto: Lars-Göran Norlin

Norrbotten2023-03-29 10:43

På onsdagmorgonen kallade de fyra regionråden Anders Öberg (S), Camilla Friberg (S), Glenn Berggård (V) och Birgitta Johansson Huuva (C) till presskonferens. Där presenterades ett åtgärdspaket vars syfte är att bryta regionens beroende av hyrpersonal och säkra kompetensförsörjningen inom Region Norrbotten inför framtiden. 

– Vi har nu jobbat ett antal månader och ser att det behöver göras saker för att stärka kompetensförsörjningen. Framför allt för att stärka möjligheten för norrbottningarna att få en tillgänglig hälso- och sjukvård, säger Anders Öberg.

Listan över åtgärder som regionledningen nu lägger fram till regionstyrelsen är lång, det viktigaste förslaget handlar om att dubbla OB-ersättningen för vårdpersonalen under kvällar och helger. 

– Vi avsätter 135 miljoner kronor 2024 till att dubbla OB-ersättningen, det är mycket pengar men i jämförelse med de kostnadsökningar vi ser att vi har för hyrpersonal, så är det här en åtgärd som vi måste vidta, säger Anders Öberg. 

Förra året lade Region Norrbotten 450 miljoner kronor på hyrpersonal och ekonomidirektören Jan Öström bedömer att om kostnadsutvecklingen fortsätter så som den tidigare gjort, kommer kostnaden för hyrpersonal nästa år att landa på över 600 miljoner kronor. 

Regionledningens förslag till styrelsen är nu att teckna ett lokalt kollektivavtal med Vårdförbundet och Kommunal i Norrbotten, där den nya dubbelt så höga OB-ersättningen är den viktigaste pusselbiten. 

– Vi har inte råd att låta bli att göra den här satsningen, säger regionrådet Glenn Berggård (V).

Bland de övriga förslagen, som regionstyrelsen tar ställning till den 5 april, finns bland annat:

  • En plan för att minska sjukfrånvaron, liknande det program som framgångsrikt användes i Region Norrbotten 2015–2017.
  • Öka incitamenten för vårdpersonalen till att jobba kvar hos regionen såväl före som efter pensionsåldern.
  • Rekrytera blivande medarbetare redan under studietiden.
  • Se över chefernas förutsättningar gällande bland annat antalet medarbetare per chef och mängden administrativa uppgifter.

Redan i år föreslår regionledningen fullmäktige att avsätta ytterligare 45 miljoner kronor till att höja OB-ersättningen. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!