Om inte företagen lyckas rekrytera nog många bussförare kommer det få konsekvenser både för det kollektiva resandet och den gröna omställningen i samhället, skriver Transportföretagen i ett pressmeddelande.
I Norrbotten har sex av sju bussföretag uppgett att de haft svårt att rekrytera nya förare, något som bland annat beror på att det varit svårt att hitta personer med tillräckliga språkkunskaper.
Ytterligare orsaker som företagen uppgett är att det varit svårt att hitta personer med rätt yrkeserfarenhet, samt yrkesutbildning.
– Svårigheter att hitta kompetens kan leda till samhällsekonomiska konsekvenser då det kan leda till att turtätheten minskar eller turer ställs in. Möjligheterna till kollektivt resande påverkar var vi väljer att bo, arbeta och studera, säger Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen, i ett pressmeddelande.
Han fortsätter:
– Försämrade kommunikationer gör det också svårare för lokala företag att anställa och försvårar för föreningsverksamhet. Samtidigt kan det leda till minskad attraktivitet för kollektivt resande, med högre miljöpåverkan som följd, säger Caj Louma.
Vi har tidigare rapporterat att bristen på busschaufförer lett till flera turer ställts in i länet. Något som var extra påtagligt under sommaren 2022.