Under 90-talet inleddes utvecklingen på allvar för bemanningsföretagen. En bransch som ifrågasattes och kritiserades, inte minst för otrygghet i anställningen. Men facken i Sverige förhandlade fram avtal och kritiken lindrades. Nu är branschen så stor att bemanningsföretagen, utan tvekan, tillsammans är landets största arbetsgivare. I Norrbotten är i stort sett var femte lediga jobb till Arbetsförmedlingen, anmält av ett bemanningsföretag.
- Det började växa och sedan 2005 är bemanningsbranschen vår största kund. Det började i storstadsregionerna och har sedan spridits över landet, säger Göran Nilsson på Arbetsförmedlingen i Luleå.
"Saknar stabilitet"
Nu finns det både stora multinationella bemanningsföretag och mindre lokalt starka aktörer. De stora täcker in massor av yrken och vissa riktar in sig på mer specifika yrkesgrupper eller vänder sig till specifika arbetstagare, som studenter.
- Det är en utveckling som bara fortsätter. Och bemanningsföretagen kommer finnas kvar inom överskådlig tid. Inte minst när den ekonomiska konjunkturen saknar stabilitet, säger Göran Nilsson.
Många konjunkturkänsliga företag bygger därför sin verksamhet på en grundbemanning. Vid toppar fylls det på med personal från bemanningsföretag.
- Helt klart är det så att kortsiktiga behov löses via bemanningsföretagen. Konjunkturen svänger så mycket snabbare och behoven följer med. Det är en situation som passar bemanningsföretagen. Och branschen som helhet har blivit accepterad, säger Göran Nilsson.
Anställda rekryteras
Att bemanna företag som har toppar är den största delen av Adeccos verksamhet. Men det finns också en annan del som blir allt större; företag som rekryterar personal för fast anställning, genom bemanningsföretagen.
- Det är väldigt vanligt att företag hör av sig för att fylla en lucka. I och med att den vi erbjuder är anställd av oss, slipper företaget rekrytera på egen hand, säger Mari Wiklund, kontorschef på Adecco i Luleå.
- Företagen kan se om det fungerar, och anställer om det känns rätt. Det blir ett tryggt rekryteringssätt för företagen.