- När du jobbat 365 dagar åt en arbetsgivare, då blir du inlasad. Det betyder att du har företräde till alla lediga jobb hos arbetsgivaren. Finns det ett vikariat utlyst och du har rätt kompetens för tjänsten, då måste arbetsgivaren ge dig företräde framför dem som inte omfattas av LAS, säger hon.
Det räcker dock inte till en fast tjänst. Det är först när du blir inkonverterad du har tillsvidareanställning. För det krävs att du jobbar ett längre antal dagar. Antalet dagar regleras i kollektivavtalet och kan se olika ut i olika avtal, men 1080 dagar är en vanlig siffra. När du kommer till jobbet på din 1081:a dag, då har du fast jobb.
- Här har vi ett bekymmer. Många arbetsgivare bevakar noga antalet dagar den anställde jobbat. Vi har medlemmar som arbetat 1079 dagar, och sen tystnade telefonen, berättar Vanja.
Den tysta telefonen har kommit att bli ett olycksaligt mantra i många kommuner. Tusentals vikarier som närmat sig inkonvertering delar berättelsen om den tysta telefonen. Enligt LAS behöver en arbetsgivare inte ta hänsyn till förtursordningar om anställningstiden är kortare än 14 dagar.
- Plötsligt finns inga jobb som överstiger 14 dagar och du har ingen nytta av din förtur. Eftersom du är nära att bli inkonverterad får du inget av vikariaten. Arbetsgivarna har helt enkelt lärt sig utnyttja lagen till sin fördel. Det var ju aldrig meningen, avslutar Kommunals Vanja Nyberg .