– Jag ser det som ett hån, säger han.
Anders Öberg syftar på det som kommunicerats från regionens HR-direktör. Nämligen att alla anställda får en jullunch till ett värde av 200 kronor. Regionens riktlinjer säger att den helst bör ätas på de restauranger som finns på arbetsplatserna.
– Efter det har det inte kommunicerats något. Jag tolkar detta utefter den information jag har, och med tanke på att det inte meddelats något annat. Nästa möte med regionstyrelsen är först den 14:e så det känns som om ärendet är avklarat, säger han.
Ärendet har enligt Öberg inte varit uppe för politisk diskussion, och brukar inte heller vara det. Han är dock av åsikten att den just i år borde ha varit det.
– Med tanke på det år som varit så tycker jag att den här frågan borde ha varit upp. Jag tycker det är på sin plats att uttrycka lite mer uppskattning. Nu borde man tänka om och göra rätt.
I ett inlägg på facebook skriver han att det ännu inte är för sent för regionledningen att ändra sig, och föreslår ett presentkort värt minst 1000 kronor, till varje anställd. Han menar att ekonomin är god nog för att kunna verkställa ett sådant beslut.
– Det finns absolut ekonomi till att kunna göra något extra. Regionen har ett miljardöverskott och den summa pengar som detta handlar om är endast en bråkdel av det.
Enligt regionens hemsida finns cirka 7500 anställda och ett sådant beslut skulle då kosta minst 7,5 miljoner kronor. Öberg hoppas på nya besked.
– Under onsdagen kommer vi att ha beredning och om det då finns en samsyn på den här frågan tror jag på en snabb förändring.
Utöver facebook-inlägget, författat den 4 december, har Anders Öberg själv inte lyft frågan politiskt. Han medger att han hade kunnat agera tidigare.
– Med facit i hand borde jag ha gjort det, ja.
Varför valde du att inte göra det?
– Jag förväntade mig mer från dem som fattar just dessa beslut. Speciellt med tanke på det som regeringen beslutat tidigare angående gåvor (skattefritt upp till 2500kr, reds anm.).
Hur kommer ni att gå vidare med ärendet?
– Vi har som sagt beredning nu på onsdag och regionens styrelse har möte den 14:e. Förhoppningsvis kan vi tillrätta det här under dessa tillfällen.
Vad valde ni att göra då ni hade makten?
– Det var väldigt olika. Jag minns att någon gång valde vi att ge en gemensam julgåva till olika enheter eller arbetsgrupper. Jullunch har förekommit det också. Sedan hamnade vi i en svår ekonomi under några år och då fick vi rådet att vara försiktiga. Men nu när regionen har gått från ett underskott till ett överskott då det gäller ekonomin tycker jag att det ska reflekteras i gåvan till anställda. För de har varit högst delaktiga i den utvecklingen.
Regiondirektör Anna-Stina Nordmark hänvisar till HR-direktör Daniel Nilsson som meddelar att det såvitt han vet inte förs några nya diskussioner om en potentiell julgåva.
Regionrådet Kenneth Backgård (SJVP) är förvånad över reaktionerna som jullunchen skapat och har en annan bild av saken.
– Jag förstår inte varför man ska vara så negativ över en jullunch. Jag tror det är så att folk har blandat ihop det med en julklapp, vilket det inte är. Det är inget som är sagt att det inte kommer någon julgåva, säger han.
Så du tror att det kan bli en julgåva till anställda i år?
– Ja, personligen tror jag det.
Sent på måndagskvällen skrevs det på Sjukvårdpartiets facebook-sida: "Intressant att Anders Öberg nu kallar det beslut han tog tillsammans med sin ledning 2016 för ett hån".
– Jag har aldrig sett maken till tramp i klaveret. Han hånar personal som följer det regelverk, han och hans ledning fastställde 2016, säger Kenneth Backgård i ett mejl till redaktionen, och hänvisar till ett policydokument godkänt 2017.