Det lokala arbetstidsavtalet mellan LKAB och Gruvfyran och Gruv 135 har sagts upp. Nu har parterna fram till första november på sig att förhandla fram ett nytt.
Det lokala avtalet har bland annat inneburit att LKAB:s anställda i Malmfälten sedan flera decennier tillbaka har extra förmånliga semesteravtal, jämfört med anställda på exempelvis Boliden. Nu vill LKAB göra om den så kallade beräkningsmodellen, något som Gruvtolvan i Kiruna har gått med på. Klubbarna i Malmberget och Svappavaara protesterade – och nu har LKAB alltså svarat genom att säga upp deras lokala arbetstidsavtal.
– Vi hade önskat att det skulle vara samma modell överallt. Det hade underlättat. Vi vill göra om för att förbättra planeringen av arbetet. De lokala avtalen har inte varit synkroniserade, och det gör det svårt att optimera planeringen av arbetet, till exempel när vi vill minska användandet av främmande tjänst, säger Anders Lindberg, informationschef på LKAB.
Nu väntar nya förhandlingar under hösten. Skulle uppsägningstiden för det nuvarande avtalet löpa ut börjar IF Metalls centrala avtal att gälla i Malmberget och Svappavaara – och det skulle få stora konsekvenser för både facket och LKAB, enligt Pentti Rahkonen, Gruv 135:s ordförande i Svappavaara.
– Det finns en massa lokala skiftformer som regleras i det lokala avtalet, så det skulle bli väldigt rörigt. Vissa spekulerar kring att det inte går att driva vissa områden om man inte har ett lokalt avtal.
Hur det kommer sig att IF Metall i Malmfälten en gång i tiden, troligen på 70-talet, fick sitt förmånliga semesteravtal är fortfarande en gåta enligt facket – protokollet där avtalet fastslogs är försvunnet.
– Vi har troligen avstått från något, men vi vet inte vad. Så vi vet inte vad orsaken är till att vi har en modell och Boliden en annan, säger Pentti Rahkonen.
Han ordnade tidigare i somras ett möte, där medlemmarna i Svappavaara sa nej till LKAB:s förslag om en ny beräkningsmodell. Likadant skedde i Malmberget. I Kiruna ansåg man däremot att det viktigaste är att komma överrens med LKAB och undvika att landa på IF Metalls centrala avtal.
Läs mer: "Semesterstriden splittrar IF Metall"
Läs mer: "Gruvfyran säger nej till nytt semesteravtal"
Läs mer: "Gruv 12:an öppen för nytt avtal"
– Det har gått många känslor i diskussionen i Malmberget och Svappavaara. De har tyckt att LKAB kör över dem. Ibland måste man face:a att det inte är lyckliga gatan varje gång, säger Jan Thelin, Gruvtolvans ordförande i Kiruna.
Han anser dessutom att LKAB:s förslag på beräkningsmodell inte kommer att få så stora konsekvenser för medlemmarna.
– Det kan röra sig om att man får jobba sex minuter längre per dag för att jobba in de där semesterdagarna. Världen håller inte på att rasa ihop.
Har klubbarna i Svappavaara och Malmberget överdrivit?
– Det tycker jag. De ser det mer som en principfråga, och det är inget fel i det, man ska ha principer – men vi är mer pragmatiska här i Kiruna, säger Jan Thelin.
Pentti Rahkonen, Gruv 135:s ordförande i Svappavaara, medger att det kan röra sig om några minuters förlängd arbetstid.
Är det värt att bråka om?
– Det är en bra fråga. Det vi har reagerat på är att företaget kallar oss till förhandlingar – sedan slänger man fram ett färdigskrivet protokoll, och så får vi ett ultimatum: skriv på eller så säger vi upp. Det kallar inte jag en förhandling, och medlemmarna har tolkat det på samma sätt.
Förhandlingarna har fortfarande inte börjat, men nästa vecka ska fackklubbarna träffa bland andra LKAB:s vd Jan Moström. Exakt vad som står på dagordningen då vet Pentti Rahkonen inte, men han tror att arbetstidsavtalet kommer att komma upp.
– Jag är inte den som håller stenhårt i det där, att nu ska vi bygga barrikader – men företaget måste bjuda till lite. Vi ska inte ta hela smällen. I slutändan är det en överrenskommelse som våra medlemmar måste acceptera.