Polisfacket: "Påtalat de här felen i sex månader"

Polisfackets ordförande Mikael Eksholm säger sig känna till fall där anmälningar om kränkningar lagts ner direkt av chefen. "Företagshälsovården är inte inkopplade i alla lägen och då är det svårt att avgöra om någon gjort fel", säger han.

Polisfackets ordförande Mikael Eksholm säger att han känner till fall där anmälningar lagts ner direkt av lokala polisområdeschefer, utan att de utretts av företagshälsovården.

Polisfackets ordförande Mikael Eksholm säger att han känner till fall där anmälningar lagts ner direkt av lokala polisområdeschefer, utan att de utretts av företagshälsovården.

Foto: Kurt Engström

Norrbotten2018-11-22 20:47

Norrbottens polisledning tycker inte att man har gjort fel när man utrett kränkningsärendena. Polisfack och skyddsombud står helt på andra sidan i frågan.

Mikael Eksholm säger att facket, trots att det enligt en utpekad chef finns anteckningar som visar att skyddsombuden varit delaktiga i utredningen, vidhåller att så inte varit fallet.

– Hur det har gått till kan bara de berörda svara på, men varken skydd eller fack har varit med i processen, säger han.

Eksholm har reagerat på lokalpolisområdeschefen Annette Koivuniemis åsikt att skyddsombuden söker konflikter.

– Min bild är att både facket och skyddsombud har sökt kontakt med samtliga av de här cheferna. Jag delar inte bilden att vi inte har sökt en dialog för vi har gjort det med samtliga lokalpolisområdeschefer, många av gruppcheferna och polisområdeschefen Håkan Karlsson, säger han.

Håkan Karlsson säger att han blev förvånad att det kom en anmälan, efter vad han såg som ett givande möte förra veckan. Borde han vara det?

– Jag var inte själv med på mötet, men de borde inte vara överraskade att det kommer in en 6:6a (begäran om arbetsmiljöåtgärd red. anm.) eftersom både vi och skyddsombuden påtalat de här felen i sex månaders tid utan att det har hänt någonting.

Hur långt ifrån varandra står ni?

– Utifrån det jag läst i media är vi jättelångt ifrån varandra. Men när vi pratar med arbetsgivaren om det här upplever jag inte att det är så. De säger att de ska utreda på viket sätt det här kan bli bättre, säger Mikael Eksholm.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!