Det var den 16 mars i år som skyddsombudet vid Luleå lokaltrafik slog larm om problemen i arbetsmiljön genom att lämna in en begäran av arbetsmiljöåtgärd enligt arbetsmiljölagen, en så kallad 6 6a.
Luleå lokaltrafik, LLT, svarade på skyddsombudets begäran och utlovade åtgärder i form av omorganisation och nyanställning av personal, samt inköp av 26 nya bussar där 15 ska ha levererats nu under våren. Dessutom utlovas temperaturmätning i bussarna med start i november i år. Men skyddsombudet nöjde sig inte med arbetsgivarens svar och Arbetsmiljöverket kopplades in.
Arbetsmiljöverket genomförde en inspektion av arbetsplatsen och slog fast att en del av bussarna saknade stolsvärmare i förarsätet. Arbetsgivaren hade inte heller dokumenterat några temperaturmärkningar. Dessutom påpekar Arbetsmiljöverket att personalbristen innebär att de anställda bara hinner åtgärda de mest akuta felen som handlar om trafiksäkerhet på bussarna. Arbetsmiljöverket överväger därför att besluta om ett föreläggande mot Luleå lokaltrafik. I samband med ett föreläggande kan Arbetsmiljöverket även kräva arbetsgivaren på ett vitesbelopp.
Eva Malmgren, trafikchef på LLT, påpekar att ett av grundproblemen har varit en ålderstigen busspark.
– Vi byter ut en stor del av bussarna nu och under sommaren kommer de sämsta bussarna att tas ur trafik. Nog kommer vi att lösa det här. Vi måste se till att förarna har en bra arbetsmiljö.
Senast den 21 juli ska LLT ha inkommit med ett yttrande till Arbetsmiljöverket.