Förskolechefen: "Vi skulle ha en mer effektiv sommar"

Tanken med sommarförskolans nya bemanningsstrategi var att erbjuda de som vill att ta ledigt senare, enligt verksamhetschefen för förskolan. "I grunden en god tanke, men som skapade viss förvirring", säger Annica Backman.

Annica Backman, verksamhetschef för förskolan i Luleå Kommun.

Annica Backman, verksamhetschef för förskolan i Luleå Kommun.

Foto:

Luleå2018-10-15 05:00

Luleå kommun har haft problem med att barn anmälts till den sommaröppna verksamheten, men sedan inte dykt upp. Det har lett till överbemanning och onödiga kostnader under sommarveckorna, enligt Annica Backman, verksamhetschef för förskolan i Luleå.

– Det politiskt beslutet handlade om att vi skulle ha en mer effektiv sommarperiod. Tidigare var det ungefär hälften av de som anmälde sig som kom och det ledde till att bemanningen vida översteg det antal barn som kom till verksamheten, säger hon.

Men hur resultatet blev i sommar vill hon inte uttala sig om än.

– Vi utvärderar det just nu och i nästa vecka tar vi emot de uppgifter som vi som arbetsgivare bett att facken samlar in då det är viktigt för oss att få in alla synpunkter, också personalens. Så jag vill gärna vänta med att säga något tills dess, säger Annica Backman.

Enligt Lärarförbundet har det funnits en oro bland medlemmarna, som upplevt att de fått sena eller oklara besked om sin semester. Annica Backman svarar att det var första året man använde sig av det här upplägget och att förhoppningen är att personalen framöver ska kunna få svar tidigare.

– Tanken var att erbjuda de som vill ta ut ledighet vid ett annat tillfälle att göra det. Det är i grunden en god tanke, men som skapade viss förvirring, säger hon.

Några har känt sig tvingade att jobba. Hur ser du på det?

– Så kanske det uppfattas från den enskilda medarbetaren. Men ingen har blivit tvingad till det. Alla har fått sin sammanhängande och lagstadgade semester. Någon kan ha sagt att man vill och kan tänka sig att jobba en av sommarveckorna och därmed delat upp sin semester.

På frågan om förskolan har tappat vikarier på grund av den nya strategin hänvisar Annica Backman till bemanningsenheten som barn- och utbildningsförvaltningen och socialförvaltningen har gemensamt.

– Jag gör inte den bedömningen, att vi skulle ha färre vikarier till följd av bemanningsstrategi för sommarveckorna. Däremot är det en stor utmaning i dag att rekrytera in korttidsvikarier, trots att vi annonserar, marknadsför arbete i förskola och skola, erbjuder introduktionsutbildning för vikarier utan erfarenhet.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om