Vi har tidigare rapporterat om krisen på hematologen vid Sunderby sjukhus, där personal skickat ett brev till högt uppsatta chefer inom Region Norrbotten och uttryckt sin oro.
Bakgrunden är att avdelningen över tid haft problem med personalförsörjningen och tvingats minska antalet vårdplatser. Under hösten, efter att hyrstoppet för sjuksköterskor införts, har antalet hematologiska vårdplatser minskat till tre.
– Det säger sig självt att om man går ned i antal platser så dramatiskt påverkar det tillgängligheten. Stopp i all ära, men det får inte drivas in absurdum, säger tillträdande regionrådet Kenneth Backgård.
Läs mer: Kris på hematologen – personalen rasar i öppet brev
Läs mer: "Det är vi som blir drabbade"
Sedan den 1 oktober hyrs inga grundutbildade sjuksköterskor in. Den 1 november infördes även stopp för specialistsjuksköterskor, men på den punkten har hematologen fått dispens. Ändå är situationen ansträngd. Personalen räcker bara till att bemanna ett enda vårdteam.
– Jag måste lita på den ansvariga när de säger att det inte äventyrar patientsäkerheten. Jag hoppas att den nuvarande ledningen kollar upp det, säger Backgård.
Har konsekvenserna av hyrstoppet blivit för stora?
– Är det så att man har en mer tillfällig resursbrist finns det väl bättre hopp, men är det ett bestående bekymmer måste vi göra något. Patientlagstiftningen svävar över allt annat.
Avgående regionrådet Anders Öberg (S) ska få mer information under måndagen. Han hänvisar till att det generellt inte råder brist på vårdplatser på sjukhuset, bland annat tack vare att kommunerna blivit klart bättre på att ta hem sina utskrivningsklara patienter.
– Att man inte hittar vårdplatser verkar inte vara ett problem, säger Öberg.
Men hyrstoppet får konsekvenser på flera håll. Hur ser du på det?
– Problematiskt att vi inte har lyckats anställa sjuksköterskor.
Regionledningen har varit öppen med att hyrstoppet får negativa konsekvenser på kort sikt.
– Vi byter system och vi är sist ut av Norrlandstingen. Det har varit problematiskt för dem också.
Hur länge går det att ha tålamod innan situationen behöver förbättras?
– Så snart som möjligt behöver det vända uppåt igen, men när det blir kritiskt måste vara en vårdfråga. Det kan inte politiken bedöma.
Under 2017 hyrde Region Norrbotten in personal för 297 miljoner kronor. Till och med augusti i år uppgick kostnaden för hyrpersonal till 218 miljoner kronor, vilket var en ökning med 25 miljoner jämfört med förra året. I delårsrapporten som offentliggjordes i september var prognosen för helåret 312 miljoner kronor.