Missnöjet är utbrett bland ett flertal anställda inom ABF Norr, som upplever en dålig arbetsmiljö. En chef inom bildningsförbundet utreds av arbetsgivaren för olika former av kränkningar av personalen.
Enligt uppgifter till Norrbottens Media har missförhållandena eskalerat det senaste året. Kränkningarna ska ha skett både till vardags, på ABF:s lokala sektioner, men också i samband med konferenser.
Inga polisanmälningar finns i nuläget, i väntan på att arbetsmiljöutredningen fortskrider.
Personen som är föremål för utredningen har inte tagits ur tjänst utan arbetar kvar inom ABF Norr.
ABF Norrs anställda lyder under Handels fackliga organisation genom det så kallade folkrörelseavtalet (Afo, Arbetarörelsens förhandlingsorganisation). Handels fick signaler om missförhållandena innan semestern och för cirka tre veckor sedan togs kontakter med ABF:s ledning.
– Jag kan bekräfta att vi har ett arbetsmiljöärende på ABF som vi jobbar med. Vi har lagt en åtgärd mot arbetsgivaren, ABF Norrs styrelse, säger Maria Andersson Nordström, förste ombudsman och regionalt huvudskyddsombud.
ABF:s styrelse har meddelat att de ska hantera ärendet skyndsamt.
– De ska presentera ett svar gällande en handlingssplan innan den sista augusti. Det behöver inte innebära att allting är utrett då, säger Maria Andersson Nordström.
Handels har också begärt att någon utifrån, företagshälsovård eller liknande, ska kopplas in.
– Om vi inte kommer överens med arbetsgivaren, då får vi påkalla en förhandling eller så kopplas Arbetsmiljöverket in. Jag hoppas att en stor arbetsgivare som ABF tar det på stort allvar när vi från Handels lägger en åtgärd på dem enligt arbetsmiljölagstiftningen. Bara att hoppas att de gör det som krävs.
Kan det bli aktuellt med skyddsstopp?
– I dagsläget ser jag inte det som aktuellt. Då ska det vara fara för liv eller hälsa. Det beror på hur individerna upplever detta.
Hur ser du på att den aktuella ABF-chefen fortfarande är i tjänst?
– Det vill jag inte kommentera. Vi kräver aldrig att någon tas ur tjänst, däremot är det en rekommendation som vi kan göra hos arbetsgivaren, säger Maria Andersson Nordström, Handels.
Christian Lindgren, ordförande och ledamot i ABF:s styrelse i Norrbotten sedan cirka 15 år tillbaka, bekräftar att de som arbetsgivare har vidtagit åtgärder.
– Om den information vi har fått stämmer, så är detta allvarligt. Vi har satt igång en utredning, så vi får reda på vad det handlar om. Vi följer arbetsmiljölagen och anlitar en företagshälsa. Jag kan tyvärr inte kommentera mycket mer nu.
Varför är den aktuella chefen kvar i tjänst?
– Jag kommenterar inte det heller, säger Christian Lindgren, styrelseordförande för ABF Norr.