Efter knappt 20 år i branschen och senast anställda på ett stort konsultbolag föddes tanken på att bli sina egna.
– Vi ville arbeta på ett företag som fokuserar på vatten- och miljöfrågor och som tycker att det är det viktigaste, för det tycker vi. I ett stort företag jobbar man väldigt brett och med fokus på tillväxt eller andra frågor. Vi vill fokusera på tekniken inom vatten och miljö som till exempel vattenförsörjningsfrågor, säger Anna Mäki, en av de två delägarna i det Luleåbaserade konsultföretaget Vatten & miljökonsulterna i norr.
Så i augusti i fjol startade hon och kollegan Per Rendahl företaget. Idag, ett år senare, är de i processen att anställa två medarbetare. En i Luleå och en i Skellefteå.
Företaget tar konsultuppdrag från hela Norrland men främst från de norra delarna. De arbetar med kommunala VA-försörjningsfrågor, utredningar, projekteringar, stöd i driftsfrågor på vattenreningssidan, vattentäkter, ledningsnät, men de arbetar även med gruvbolag och andra. Ja, listan kan göras lång.
– Vi kom fram till att med vår erfarenhet och att det här är en framtidsbransch så vågade vi satsa, säger Anna Mäki.
– Vi kompletterar varandra väldigt bra för vi har lite olika nischer. Så vi täcker av områdena ganska bra tillsammans, säger Per Rendahl.
Ett halvår efter starten kom coronapandemin. Det påverkade det mesta i samhället.
– För oss hände väldigt lite. Det blev mer Teamsmöten och färre fysiska möten, men inte några projekt som drabbades. Jag tror det är ganska tacksamt att jobba mot kommuner med vattenförsörjning och avloppshantering som ändå måste fungera oavsett läget i världen, säger Per Rendahl.
– Ja, konsumtionen gick ner på många sätt men folks användning av vatten och avlopp gick inte ner. Snarare tvärtom, säger Anna Mäki.
– Det är en styrka att vi har sådan bredd. Vi kan jobba åt industrier och mot gruvsidan men vår bas är kommunal verksamhet, säger hon.
Hur ser ni på framtiden?
– Det känns spännande att vi blir två stycken till för det breddar vårt tjänsteutbud, säger Per Rendahl.
– Nu får vi möjlighet att ta in fler intressanta projekt när vi blir några fler, säger Anna Mäki.
Varför valde ni att anställa i stället för att köpa in konsulttjänster?
– Det blir inte samma sak. Vi vill bygga ihop den här gruppen för att få en samhörighet inom företaget. Sedan är det bra att de får en trygghet i sin arbetssituation, säger Anna Mäki.