"Vi har nöjda medarbetare"

1997 startade verksamheten i liten omfattning av tre kamrater, Tobias Lindfors, Niklas Jansson och Benny Grahn. 1999 ombildades bemanningsföretaget Studentconsulting till aktiebolag.
Idén var att studenter redan under studietiden skulle få kontakt med arbetslivet och Studentconsulting skulle vara en länk mellan näringsliv och lärosäten.
Kaxigt uttalande
Det gick långsamt i början men 1999 började det ta fart.
- Vi satte målet att vi om tio år skulle vara representerade på alla högskoleorter. Niklas sade att vi då skulle omsätta 100 miljoner kronor. En del tyckte att uttalandet var kaxigt. Men när tio år hade gått omsatte vi fyra gånger så mycket.
Vi träffar Tobias Lindfors på Studentconsulings kontor i Aurorum i Luleå. Han är vd för företaget och Niklas Jansson, vice vd. På väggen hänger ett av de priser som Studentconsuling fått genom årens lopp, ett diplom från Näringslivet till Årets unga företagare i Luleå 2004.
I somras kablades nyheten ut att Studentconsulting hotat inhyrd personal med sparken om de inte arbetade hårdare än den fasta anställda personalen. Hotet uttalades i ett massmejl till personalen vid Coops lager i Bro. Efter det inträffade ifrågasatte fackföreningen Handelsanställdas förbund Studentconsultings auktorisation.
Bett om ursäkt
- Den som skrev mejlet har arbetat länge hos oss och avsikten var inte att det skulle uppfattas som ett hot. Nu blev det i alla fall så, vi erkänner att vi gjort fel, har bett om ursäkt och förbättrat rutinerna.
Bemanningsbranschens auktorisationsnämnd har ännu inte behandlat ärendet, men Tobias Lindfors säger att han inte är orolig för granskningen
- Nej. Jag välkomnar den och är lugn. Det fel vi gjort bryter inte mot något kollektivavtal.
Lindfors bor i Stockholm men säger att han har hjärtat i Luleå och målet är att bosätta sig här framtiden.
- Vi omtalas som bemanningsföretaget från Norrland. Det är en kvalitetsstämpel, en norrlänning genomför det han tar på sig. Studentconsulting växer stadigt, omsätter 600 miljoner kronor och har kontor på 26 platser i Sverige, bland annat Boden och Piteå.
Ny bransch
Men när företaget startade var bemanningsföretag ovanliga.
- Jag är stolt att ha varit med och byggt upp en ny bransch. Du ska veta att i början av 1990-talet var uthyrning av personal förbjuden.
I början av 2000-talet fick Studentconsulting ramavtal med stora kunder som till exempel Posten. Stora kunder har höga krav och det har utvecklat företaget, säger Lindfors. Specialitet är ung personal men har också målet att förbättra arbetsmarknaden.
- Vi jobbar för något större än att tjäna pengar och det är att skapa jobb för unga. Det är en viktig drivkraft för Studentconsulting, säger Lindfors.