Främst beroende på att landstinget under hösten lyckats åtgärda en del av personalbristen.
– Vi har rekryterat fyra sjuksköterskor och det har lättat på trycket. Vi hoppas kunna rekrytera ännu fler i januari.
Schemamässigt innebär det att personalen jobbar två helger av fem i stället för varannan helg.
– Det är ett steg i rätt riktning för att uppnå en arbetsmiljö som är rimlig för sjuksköterskorna.
Men när den stängda enheten, som är en lugnare miljö på akutpsykiatrin, kan öppna igen vet inte Pia Byström.
– Vi har minskat med ett vårdlag, det stämmer. Det är svårt att säga när vi kan öppna. Det beror lite grann på hur det går med rekryteringen i januari.
Facket tycker det är en nackdel att patienter blandas i större grad än tidigare?
– Avdelning 32 är en stor avdelning där patienter alltid har blandats.
Pia Byström har skickat in ett svar på Arbetsmiljöverkets skrivelse, men vill inte gå in på exakt hur svaren ser ut. Att sjuksköterskor ersatts med skötare dementerar hon dock.
– Det stämmer inte. Och oklarheterna i ansvarsfördelningen är något man jobbar med på avdelningsnivå. Det är inte heller så att vi vakanshållit tjänster, utan vi har försökt rekrytera. Att jobbet upplevs som pressande har delvis att göra med att det är ett akutintag. Man kan inte styra flödet.
Att man tvingats rekrytera legitimerade sjuksköterskor i stället för specialistsjuksköterskor stämmer dock.
– Men vi förespråkar att de går en specialistutbildning och vi erbjuder oss också att bekosta utbildningen. Men man kan inte tvinga någon.