Det finns idag inga tydliga regler för exakt hur varmt det får vara på en arbetsplats. Arbetsvillkoren inom olika branscher kan se väldigt olika ut och hellre än att formulera lagar har Arbetsmiljöverket gett ut en förordning som skall ge stöd åt såväl arbetsgivare om personal.
Istället för att ange exakta grader för kyla och värme finns några tumregler. På kontor innebär rimlig värmekomfort vild stillasittande arbete cirka 22 grader i normal klädsel och 24 grader för sommarklädsel. Om temperaturen i lokalen överstiger 26 grader under längre tid är arbetsgivaren skyldig att överse klimatsituationen på jobbet och vid behov åtgärda temperaturen, skriver sajten arbetsmiljöupplysningen.se. Vidare skriver de att arbete i stark värme är påfrestande för både kropp och sinne. Om värmen upplevs som mycket stark kan det utgöra fara för hälsan. Att arbeta i stark hetta kan försämra din koncentration och omdöme samt sänka arbetstakt och prestationsförmågan.
Det är arbetsgivaren som är ytterst ansvarig för att den anställde mår bra på arbetet. Åtgärder för att mildra arbetssituationen i värmen kan vara fler raster, minskade krav på produktivitet samt erbjuda svalka i form av fläktar, skugga eller vatten, detta enligt Arbetsmiljöverket.