Elisabeth Lindblad tycker att konfliktens egentliga orsak måste lyftas fram, rätten till hållbara heltider genom sänkt veckoarbetstid.
Regionrådet och Socialdemokraten Anders Öberg hävdade i samband med tisdagens demonstration att Vårdförbundets övertidsblockad försvårar möjligheten att bemanna sjukvården i Jokkmokk, något som krävs för att kunna återöppna vårdplatserna som stängs den 3 juni. Det har fått ordförande Elisabeth Lindblad att reagera.
– Han pratar om att situationen förvärras av blockaden, men arbetsgivaren har alla möjligheter i världen att ansöka om dispens för nyanställningar, säger hon.
Konflikten hade på onsdagen pågått i 21 dagar och föregicks av ett varsel på 14 dagar. Arbetsgivaren har således haft tid på sig att anställa för att klara sommarens bemanning innan konflikten bröt ut, säger Elisabeth Lindblad.
Hon påpekar att dispensansökningar ska förhandlas med facket, men att arbetsgivaren hittills inte lämnat in en enda förhandlingsframställan om att få nyanställa.
Anders Öberg säger att blockaden mot nyanställningar kan vara en "försvårande faktor" när det gäller bemanningen i Jokkmokk, men den är enligt honom inte avgörande. Skälet till att det inte har gjorts några ansökningar om undantag gällande nyanställningar är enligt Öberg att det sannolikt inte skulle vara tillräckligt ändå när det gäller vårdplatserna i Jokkmokk.
– Jag tror att man gör den samlade bedömningen att det saknas alltför många tjänster.
Han påpekar att den pågående blockaden givetvis måste respekteras, men att den sett till helheten kan ha en viss påverkan när det gäller rekryteringen.
Anders Öberg säger att blockaden har en viss en påverkan på möjligheten att rekrytera sjukvårdspersonal. Här med Till höger Gunilla Nyberg, en av personerna i protestgruppen från Jokkmokk.
Vi har tidigare rapporterat om att arbetsgivaren beordrar skyddsarbete på vad som enligt facket är felaktiga grunder, något som enligt Elisabeth Lindblad sker återkommande.
– När vi gör bedömningen att det inte handlar om skyddsarbete lägger vi ett skadeståndsanspråk på arbetsgivaren. Skyddsarbete ska vara kopplat till specifika händelser eller patienter, det ska inte beordras för att täcka vakanta pass, säger Elisabeth Lindblad.
– Detta visar på hur mycket av hälso- och sjukvården som bygger på att våra medlemmar arbetar övertid. Många orkar inte och lämnar sitt yrke. Det är det konflikten handlar om för vår del, att kunna få hållbara heltider genom sänkt veckoarbetstid.
Hälso- och sjukvårdsdirektör Pia Näsvall har tidigare sagt till NSD att arbetsgivaren beordrar skyddsarbete för att skydda liv, hälsa och upprätthålla patientsäkerheten.