Med kaffe och choklad på bordet mötte de många av sina kollegor och medlemmar vid entrén utanför kaféet.
– Syftet för oss är att uppmärksamma Internationella sjuksköterskedagen (12 maj), säger Camilla Eriksson Sundberg, legitimerad sjuksköterska och specialist vid operation.
Vad är hetast för tillfället?
– Lönefrågan, säger Maria Almqvist, legitimerad sjuksköterska.
– Och arbetstider, fyller Lisa Karlsson i, även hon legitimerad sjuksköterska.
Hur kan jag som anställd få upp lönen om jag är medlem i Vårdförbundet?
– Vi peppar medlemmarna att vara tydliga med sin arbetsgivare att förklara vad de faktiskt gör under sin arbetstid. Sedan kanske man har en vidareutbildning och olika ansvarsområden som ska värderas in i lönen, säger Camilla Eriksson Sundberg.
– I en lönerapport som Vårdförbundet har släppt visar det så tydligt att yrken med samma akademiska bakgrund som exempelvis civilingenjörer har en helt annan löneutveckling än sjuksköterskorna, säger Eriksson Sundberg.
Vad beror det på med tanke på att ni jobbar med att vårda människor?
– Det är värderingsfrågan i samhället, som spelar in, säger Eriksson Sundberg.
Känns lönefrågan som den ständigt återkommande?
– Så är det. Vi har inte fått gehör alls för våra krav. Vi har nyss fått den senaste lönerevisionen för region Norrbotten och den låg bara på drygt två procent och det är vi inte alls nöjda med, säger Lisa Karlsson.
– Som det är nu avslutar många sjuksköterskor sina tjänster och vi ser inte att arbetsgivaren gjort något för att behålla dem, fortsätter hon.
Hur ska ni behålla kollegorna inom yrket och medlemmarna i Vårdförbundet?
– För att rekrytera och lyckas hålla kvar personalen måste man vara en attraktiv arbetsgivare, menar Eriksson Sundberg.
Hur blir arbetsgivaren det?
– Bra arbetsmiljö, bra arbetstider och en bra löneutveckling i ett långsiktigt perspektiv, säger Eriksson Sundberg.
Många yrken är relaterade till skiftgång, går det att hitta bra arbetstider då?
– Vi behöver hälsosamma scheman med en vila mellan skiften. Nu kan vi ha nio timmar mellan skiften, och en del av oss har restid till jobbet, och då återstår kanske endast sju timmar av vila och återhämtning, säger Lisa Karlsson.
– Det är väldigt mycket övertid och det måste arbetsgivaren försöka komma bort ifrån, säger Maria Almqvist.