Förra veckan kunde NSD berätta om avgångsstudenterna vid sjuksköterskeutbildningen på Luleå tekniska universitet och deras öppna brev till landstingsledningen, där de bland annat ställde krav på en ingångslön på 27 000 kronor. Ingångslönen ligger i dag på 24 500 kronor.
LÄS MER: Kravet: Höj ingångslönerna rejält
Studenterna menade att Vårdförbundet drivit frågan om högre ingångslön men att det tagit stopp – därför valde de att ta tag i frågan själva.
– Det krävs en värderingsförändring. Jag tycker inte att det är ett orimligt krav med 27 000 kronor. Jag tycker jämförelsen med den treåriga utbildningen till systemutvecklare, som har 28 000 i ingångslön, var jättebra. Om det inte händer något med lönen, vill jag då verkligen offra min plånbok och min tid på det?, säger Erica Ohlsson.
Att studenterna ställer krav redan innan de kommit ut i yrket tycker hon är bra.
– Det är deras möjlighet nu när de kommer ut i yrket, att berätta vad de är värda. Det hade nog inte blivit en sådan här dialog om det inte vore för att studenterna känner att landstinget inte lyssnar på dem. De vill ha betalt, säger Erica Ohlsson.
– Deras kunskap och livserfarenhet ska värderas, om man kollektivt bestämmer att lönen är 24 500 kronor då hämmar man löneutvecklingen, säger hon.
LÄS MER: Landstinget: "Svårt att bemöta"
Landstinget svarade att de har svårt att bemöta ett kollektivt krav och hänvisade till att diskussioner och förhandlingar sker med de fackliga organisationerna.