Kioskägaren och den anställda hade tecknat ett avtal om timanställning från september 2009 till maj 2010.
Inte uppsägningsbart
Den anställda hade också fått ett arbetsschema för hela tiden. Anställningsavtalet var inte uppsägningsbart.
I februari 2010 förklarade kioskägaren emellertid
att anställningen var avslutad och hänvisade till
att "det låg en hund begraven" och att det fanns misstankar om ekonomiska oegentligheter.
Utebliven lön
Åtalet omfattar krav på drygt 100 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, drygt 40 000 kronor i utebliven lön och drygt 4 000 kronor i semesterersättning.
Kioskägaren har inte tecknat kollektivavtal.
Den anställda var inte fackligt organiserad.