I början av november tecknades ett nytt kollektivavtal för Kommunals medlemmar vilket innebär att de som arbetar som undersköterska, vårdbiträde, barnskötare eller annan av Kommunals yrkesområden har rätt till ett engångsbelopp på 5 500 kronor.
HR-strateg John Larsson förklarar varför tidigare anställda behöver komma in med en begäran.
– De som varit anställda den 1 november då listan togs ut får engångsbeloppet utbetalad på sin decemberlön. Anledningen till att personer som inte var anställda per 1 november men varit anställda i perioden 1 maj – 31 oktober själv behöver begära utbetalning är för att säkerställa korrekta uppgifter och minska risk för felaktigheter som skulle kunna innebära återbetalningskrav av engångsbeloppet. Dessutom skulle någon annan hantering kunna påverka korrekta uppgifter avseende 2020 och 2021 års löneöversyner. Det centrala avtalet är också tydligt i denna del vad gäller skriftlig begäran från tidigare medarbetare, förklarar han.
Angelique Johansson är en av dem som berörs av uppmaningen att höra av sig. Efter 20 år i Stockholm flyttade hon hem till Luleå i april och jobbade under sommaren som personlig assistent åt kommunen.
– Jag blev förvånad när jag såg efterlysningen på Facebook. Det är ingen från kommunens håll som hört av sig till mig om det. Men jag har nu anmält att jag jobbat under sommaren, det skulle betyda mycket att få de pengarna, säger hon.