Universitetsrektor - ett tufft jobb med höga krav

- Det är ett tufft jobb med höga krav och det ska det ju vara, säger Karin Larsson, personalstrateg på universitetet.
Länsråd
Nästa vecka tackar rektor Pia Sandvik Wiklund för sig. Då drar hon till Östersund för jobbet som länsråd. Det innebär samtidigt att universitetet i Luleå kommer att stå utan ordinarie rektor under resten av vårterminen.
- Den plan vi arbetar efter är att vi ska ha en ny person på plats till hösten, säger förvaltningschef Staffan Sarbäck.
Flertal kontrollstationer
Arbetet med att hitta en ny rektor är snårig och innehåller ett flertal kontrollstationer. Uppdraget att vaska fram tänkbara kandidater till tjänsten är utlagt på en konsult, för övrigt samma person som anlitades vid tillsättningen av avgående rektor Pia Sandvik Wiklund. När väl konsulten är klar med sitt jobb, någon gång i månadsskiftet mars/april, är det dags för rekryteringsgruppen att ta vid. Den består av två representanter från universitetets styrelse, två verksamhetsföreträdare, två kårordföranden samt en facklig ordförande. Rekryteringsgruppens uppgift blir att intervjua de rektorskandidater som konsulten vaskat fram. Den utvalde kommer sedan att presenteras för en hörandegrupp.
Regeringen utser
Först därefter är det dags för universitetsstyrelsen att fatta beslut. Håller tidplanen sker detta den 12 maj. Men sista ordet är inte sagt med detta. Det är nämligen regeringen som formellt utser den nye rektorn. Staffan Sarbäck hoppas på en smidig process.
Efterlyser öppen dialog
- Jag önskar att vi får en öppen dialog mellan rekryteringsgruppen och anställda och att processen blir synlig, tydlig och öppen, säger han till LTU Nyheter.

Universitetsrektor - ett tufft jobb med höga krav

En handlingskraftig visionär, en lyhörd strateg. Tydlig och uthållig. Det är egenskaper som den nye rektorn för Luleå tekniska universitetet ska besitta. I alla fall enligt den platsannons som varit införd i ett antal rikstidningar.