Att det sedan en lång tid är brist på läkare och specialiserade sjuksköterskor är känt. Men under nästa år kommer nästa bristyrke inom vården. Undersköterskor.
Men bristen är en paradox. För hos arbetsförmedlingen finns 700 inskrivna undersköterskor.
– Här har vi en hel del inskrivna hos oss som är deltidsarbetslösa, timanställda och som har utbildningar. Jag tror att det som arbetsgivare idag är det farligt att förbigå den här gruppen den här gruppen i framtiden, säger Timo Mulk-Pesonen, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i Norrbotten.
Inom vård- och omsorgen kommer 1 800 behöva ersättas inom tre år, när fler går i pension.
"En krutdurk"
Göran Nilsson, chef för Arbetsförmedlingen i Norra Norrland, är kritisk till hur kommunerna agerar som arbetsgivare.
– Hela arbetsmarknaden växer i Norrbotten och tar vi inte hand om de här som är utbildade och låter dem få framför allt heltider men också tillsvidareanställningar så kommer de försvinna, säger han.
– Det här är en riktig krutdurk måste jag säga.
Arbetsförmedlingen har gått ut med en varning till kommunerna.
– Verka nu, annars kommer ni få jätteproblem, säger Göran Nilsson.
– Det här handlar om att göra yrket attraktivt.
Timo Mulk-Pesonen lyfter fram Luleå, Piteå och senast Kalix som kommuner som försöker.
– I inlandskommunerna var det i år fem stycken förstahandsansökningar till omvårdnadsprogrammet. Och det kommer behövas hundratals, säger han.
Inte behövda
Lena Vikberg har arbetat som undersköterska inom landstinget i 31 år. Hon tror att de ofta tagits för givna.
– Det har varit få sökande till omvårdnadsprogrammet och det har hetat att vi inte behövs. Och vem söker en sån skola? Man har fått för sig att de mer praktiska arbetena inte behövs. Det ska vara lagom av alla. Tänk om alla på SSAB skulle vara ingenjörer, säger hon.
Även fackförbundet Kommunal är kritiskt, framför allt till landstinget. Sedan 1990-talet har antalet undersköterskor inom vården halverats visar förbundets undersökning.
– Fler och fler sjuksköterskor och läkare har anställts. Det har blivit en akademisering. Men alla har sina roller runt en patient, säger Sofia Eriksson, kommunal Norrbotten.
Göran Nilsson menar att kommunerna börjar få backa när det gäller kraven på kompetens. Vårdbiträden och sjukvårdsbiträden kan komma tillbaka.
– Kommunerna tog för ett antal år beslut att det skulle vara undersköterskekompetens. Även inom landstinget. Men där börjar man få backa nu. Men den gruppen söker sig också ifrån. Så frågan är vem som ska ta hand om de gamla och sjuka.