Tuffa löneförhandlingar trots vinster

Trots kraftiga vinstförbättringar väntar tuffa lokala löneförhandlingar inom industrin. Arbetsgivarna har intagit en stenhård linje och på många håll kommer facket att ha svårt att få ut mer än centrala avtalets 0,9 procent.

Bert Johansson. FOTO: Pär Bäckström

Bert Johansson. FOTO: Pär Bäckström

Foto: Pär Bäckström

LULEÅ2010-07-30 06:00
- Vi har gått fram med ett lokalt lönekrav och utgår från att vi inte ska bli lottlösa, men helt säker kan man inte vara , säger Bert Johansson, IF Metalls klubbordförande på SSAB i Luleå.
I våras gick facken med på de lägsta löneökningarna under industriavtalets historia. Och det fanns en förklaring till detta. Osäkerheten i ekonomin var mycket stor, samtidigt som omfattande sparpaket spätt på arbetslösheten mycket kraftigt. Men nu är det helt plötsligt proppen ur.
Det ena industriföretaget efter det andra har under sommaren redovisat stora vinster.
Uppåt för SSAB
AB Volvo gjorde till exempel en vinst efter finansnetto på 4,5 miljarder kronor för andra kvartalet i år. Motsvarande period ifjol gjorde bolaget en förlust på 7,7 miljarder kronor. Det är också uppåt för SSAB som vänt förlust till vinst. Och nu växer kraven på att industriföretagen ska bjuda till i de lokala löneförhandlingar som väntar efter semestrarna.
- Det är våra medlemmars arbete som skapar vinsterna. Nu förväntar jag mig att företagen som gör vinst delar med sig till sina anställda och inte bara ökar aktieutdelningar och ger höga chefer bonus, säger IF metalls förbundsordförande Stefan Löfven.
Lokalt lönekrav
IF Metalls fackklubbar inom SSAB har gjort gemensam sak för att sätta tryck på arbetsgivaren. I våras enades klubbarna i Luleå, Borlänge och Oxelösund om ett lokalt lönekrav att gå fram med på de tre orterna.
Bert Johansson menar att arbetsgivarna skjuter sig i foten om de inte bjuder till i de lokala löneförhandlingarna.
- Det gäller hela tiden att se till att medarbetarna är engagerade och stimulerade. Det görs bäst genom att bjuda till i lokala löneförhandlingar.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om