Förslaget kommer från personalkontoret efter att kommunledningen begärt en utredning av kommitténs arbete. Anledningen till att den spelat ut sin roll är enligt kommunalrådet Yvonne Stålnacke (S) att Luleå kommun skrivit under den Europeiska deklarationen för jämställdhet, CEMR.
– Det innebär att vi i vår nya organisation kommer ha en person i samhällsbyggnadskontoret som kommer ha uppdrag att arbeta med det här, säger hon.
Enligt Yvonne Stålnacke blir det dubbelarbete om de har kvar kommittén.
– Det blir som två spår. Slutsatsen är att det inte är bra, säger hon.
I det förslag som personalkontoret nu lägger till arbets- och personalutskottet föreslår man att jämställdhetsarbetet ska ske ute i nämnderna istället.
För sex år sedan krävde Moderaterna och Vänsterpartiet att kommittén skulle avskaffas eftersom partierna menade att de misslyckats med sitt arbete. Socialdemokraterna försvarade då kommittén och gav den istället större befogenheter. Nu har man ändrat sig.
– Då hade vi inte det tydliga arbete med jämställdhet som vi kommer ha med CEMR-deklarationen, säger Yvonne Stålnacke.
– För mig är det logiskt för det är ute i förvaltningarna man måste jobb och vi behöver ha någon här som har den strategiska kompetensen att jobba med frågorna.
NSD har sökt jämställdhetskommitténs ordförande Helena Enqvist (S) utan resultat.