Den som ligger bakom satsningen är Sandra Söderberg, HR-chef hos företaget.
– Vi behöver göra aktiva åtgärder för att få fler kvinnliga anställda och en av förutsättningarna är att skapa en attraktiv arbetsmiljö – det här ett led i det arbetet. Vi ser det som en viktig jämställdhetsfråga att både män och kvinnor ska känna sig trygga på arbetsplatsen, säger hon.
Hur många i personalen är det som får ta del av det?
– Inledningsvis har automaterna främst placerats ut i olika omklädningsrum på anläggningarna och i vissa kontorsbyggnader. Under året görs en inventering av lämpliga platser, och i nästa steg kommer fler automater att placeras ut i närmare anslutning till de olika arbetsplatserna, allt utifrån behov, säger Sandra Söderberg.
Enligt henne för bolaget ingen statistik över sjukfrånvaro kopplat till menstruation och det är inte något som är aktuellt i framtiden heller.
Det som däremot är aktuellt för framtiden är att mensskyddsmaskinerna som placerats ut på företagets anläggning i Luleå och även Borlänge, och som möts med positiva tillrop från personalen, de är här för att stanna.
– Vi hoppas att det ska bidra till ökad trygghet på jobbet. För den som till exempel överraskas av sin menstruation och inte kan lämna arbetsplatsen är det viktigt att ha tillgång till mensskydd, säger Sandra Söderberg.