En konflikt om ett kollektivavtal gjorde att kranarna stod still i Luleå hamn under helger under en tid 2018.
Hon blir kvar på posten fram till 1 juli, under tiden som företaget rekryterar ny vd.
– Det beror lite på när en ny vd finns redo. Men tanken är det blir en övergångsperiod så att jag kan lämna över på ett bra sätt.
Jangdal anser att företaget haft en positiv utveckling under hennes ledning.
– Shorelink har haft en bra tillväxt. Många nya medarbetare har börjat, säger hon.
Något nytt jobb är inte aktuellt.
– Jag har fyllt 60 i år och jag ska sluta jobba. Jag har haft en långsiktig plan för att kunna göra annat roligt här i livet. Sedan kan det hända att jag tar uppdrag i framtiden.
Under senare år har det stormat kring Shorelinks verksamhet i Luleå hamn. En strid om ett lokalt kollektivavtal 2018 gjorde att hamnarbetarna vägrade att jobba övertid på helger, något som bland annat slagit mot SSAB:s verksamhet i form av förseningsavgifter.
I samband med detta avslöjades en djup förtroendespricka mellan facken och ledningen för Shorelink. I två olika skrivelser till företagets styrelse beskrevs de problem som facket ansåg förelåg. Bland annat att företaget haft onormalt hög personalomsättning och konflikter mellan förtroendevalda och ledningen.
Susanne Jangdal förnekar att beslutet att sluta har något att göra med konflikten.
– Det är inte ens nära. Det är jag som tagit initiativet att sluta och under lång tid diskuterat det med styrelsen, säger hon.
Vi har varit i kontakt med representanter för facken Hamnarbetareförbundet och Transportarbetareförbundet, som inte vill lämna några kommentarer.