Samhall skär ner
Samhall rationaliserar vid regionkontoret för Norrbotten i Luleå. - Ännu en gång förlorar vi arbetstillfällen i Norrbotten, säger Sven-Olof Leppäniemi, ordförande i Metalls verkstadsklubb vid Samhall i Luleå.
Totalt är övertaligheten vid företaget i hela landet cirka 10 procent av tjänstemännen, men nedskärningarna ser olika ut i olika regioner. Enligt Sven-Olof Leppäniemi, ordförande i Metalls verkstadsklubb vid Samhall i Luleå, kommer endast sex av de 20 tjänsterna vid Samhalls regionkontor för Norrbotten och Västerbotten i Luleå att bli kvar.
"Tuffare krav"
Effekterna på verksamheten är svåra att överskåda, säger han.
- Ännu en gång förlorar vi arbetstillfällen i Norrbotten. Som det är sagt kommer inte de arbetshandikappade drabbas av nedskärningarna. Det är klart att det blir förändringar, exakt hur de blir är svårt att säga, men lite tuffare krav blir det nog.
I veckan ska förhandlingarna kring nedskärningarna och Samhalls nya tjänstemannaorganisation påbörjas. Håkan Tenelius, presschef vid Samhall, säger att en ny serviceorganisation ska skapas i Linköping och att den kommer att innehålla ett 120-tal tjänster.
Linköping tar över
Linköping kommer att ta över delar av arbetsuppgifterna som regionkontoren haft, främst service som avser hela företaget men som av historiska skäl funnits utspridda över landet
- Drygt tio procent av tjänstemannaorganisationen berörs. Men för vår del är det viktigt att klara det här utan att det drabbar de anställda med funktionsnedsättning, säger han.
Inga varsel lagda
Henry Magnusson, regionchef i Luleå, vill inte kommentera antalet berörda av nedskärningarna.
- Jag vill inte föregå förhandlingarna. Det finns en inriktning, men det kan jag inte gå ut med ännu.
Magnusson säger att inga varsel är lagda och att förhandlingarna ska vara klara i början av december.
- Vi försöker skydda så mycket som möjligt av verksamhet ute i länet, det tas mest på regionkontoret. Naturligtvis får det följder när vi blir färre och vi måste då göra andra prioriteringar. Men ambitionerna är att det inte ska ha några effekter på våra kunder eller våra medarbetare som är anvisade, säger han.
Så jobbar vi med nyheter