– Såvitt jag vet har vi fått in fem uppsägningar. Jag har också träffat flera personer som trivs jättebra på jobbet, säger hon.
Monica Forsberg framhåller att boendet är så nytt att allt inte fungerar som det ska än.
– Vi har slagit ihop fem olika boenden med olika kulturer. Det är första månaden och allt är nytt, scheman, kollegor och chefer. Det är klart att det kan bli lite problem i början. Men jag kan försäkra att vi gör allt vi kan för att det ska bli bra, säger hon.
Vad säger du om kritiken att ni inte lyssnat på personalen?
– Vi har haft förhandlingar, dialoger och möten under lång tid före genomförandet, säger Monica Forsberg.
Men de förhandlingar ni haft om arbetsschemana slutade i oenighet.
– Jo, det stämmer att vi tyckt olika, säger Monica Forsberg.
Varför har ni minskat nattarbetstiden med en timme?
– Vi har sett forskning som visar att det är en bra med en kortare arbetstid för nattarbete. Det har också införts i många andra kommuner. Det ger även personalen större möjligheter att vara med på möten och utbildningar, säger Monica Forsberg.
Varför måste personalen rotera så mycket mellan avdelningarna?
– Det beror på att vi haft hög frånvaro och då behöver personalen täcka upp för varandra, säger Monica Forsberg.
Vad säger du om att det inte finns vilorum för återhämtning?
– Det finns ett vilorum. Är det för lite får vi titta på fler möjligheter i huset, säger Monica Forsberg.