Det säger Rolf Höglund (M), ordförande i revisionen, efter det extra sammanträde som revisorerna höll i torsdags.
– Det kan bli en granskning av detta. Det har ju varit en hel del konstigheter på senare tid. Men vi behöver mer underlag.
Efter nästa möte i slutet av maj räknar Höglund med att ha ett beslut.
– Vi har bordlagt allting fram till dess.
Beskedet kommer oväntat. Det omtalade personalärendet har avslutats utan åtgärd. Detta efter att berörd verksamhet lyssnat till de versioner som de inblandade parterna, kvinnan som känt sig utsatt och förre kommunalrådet Niklas Nordström (S), uppgivit om händelserna.
Vidare har den misstänkta jävsituationen, kopplad till personalärendet och Nordströms roll i en chefsrekryteringen inom den kommunala verksamheten, avfärdats av en advokatbyrå. Bland annat utifrån att både rekryteringsgruppen och styrelsen varit enig.
Enligt uppgift intresserar sig revisorerna ändå för jävsituationen. De lutar sig mot formuleringar i aktiebolagslagen och ifrågasätter advokatbyråns slutsats. De vill ha ut dokument angående den rekryteringsgrupp som Nordström lett, vilka ansökningar som fanns till tjänsten och hur de olika kandidaternas kompetens bedömts och rankats.
Revisorerna är även ute efter de anteckningar om personalärendet som förre kommundirektören Mikael Lekfalk (numera Gustavsson Roxell) gav till sin efterträdare Anna Lindh Wikblad när han sparkades, och som hon sedan lämnade över till den utsatta kvinnans verksamhet.
Revisorerna anser uppenbarligen att det finns frågetecken kvar att räta ut efter de dramatiska händelser som i rask följd inträffade i Luleås kommunledning under oktober 2019, när Lekfalk först sparkades av Nordström på grund ett konsultköp, och Nordström bara dagar senare hastigt avgick.
Sedan tidigare har Rolf Höglund slagit fast att konsultköpet ska bli föremål för en fördjupad granskning.
Någon sådan har dock ännu inte inletts. Revisionsbolaget KPMG har dock fått i uppdrag att granska hur delegationen fungerat i kommunen. Även där saknas dokument, enligt Höglund.
– Granskningen av hur delegationen skötts hänger samman med Lekfalks konsultköp, säger Höglund.
Han anser inte att personalärendet och chefsrekryteringen har något samband med konsultköpet.
– Det är olika granskningar.