Bristen på tandläkare har i många år tvingat Folktandvården att prioritera hårt bland patienterna där man i första hand tagit hand om akuta besvär, därefter barn och unga upp till 23 år och i tredje hand övriga patienter. För en tid sedan konstaterade Folktandvården att det finns behov av 30–35 nya tandläkare, förutom behovet av cirka 25 tandhygienister och ett 50-tal tandsköterskor.
Nu ser det dock ut att ljusna lite. Detta tack vare att elva nya tandläkare anställts som kommer finnas på plats under februari-mars.
– Fantastiskt roligt. Det är rekord i antal nya tandläkare vad jag kan minnas. De ska främst arbeta i Luleå men vi har även anställt en tandläkare i Älvsbyn, säger Maria Pettersson.
Anledningen till rekryteringssuccén av så många nya tandläkare är flera.
– Dels är det beslutet som politiken tog 2022 där man satsat på höjda tandläkarlöner och rekryterings- och startbonusar. Men det handlar även till stor del om att våra medarbetare och chefer tagit väl hand om de tandläkare som sommarjobbat hos oss. I somras var det rekordmånga tandläkarstudenter, 15 stycken, som bara hade en termin kvar på sin utbildning som kom och jobbade hos oss. Enligt utvärderingarna har de varit jättenöjda med mottagandet och handledningen de fick på våra enheter.
Är detta ett trendbrott?
– Ja, vi hoppas det. Vi har kunnat rekrytera några få nya tandläkare tidigare, främst de med Norrbottensanknytning som velat komma hemåt. Nu ser vi att det också finns många andra nyutbildade tandläkare som vill komma och jobba hos oss. Jag tror att det till stor del spelat in att när man provat att jobba hos oss i Norrbotten sett att vi varit bra på att ta emot de som kommer till oss.
Tack vare tillskottet hoppas Maria Pettersson att Folktandvården nu kan beta av kölistan på ett bättre sätt.
– Vi ska följa prioriteringsordningen för tandvården. Vi väljer inte fritt vilka patienter vi tar emot i folktandvården utan jobbar enligt den prioritering som politiken bestämt. Vi är också noga med att erbjuda vård efter risk, för att de med störst behov ska komma i första hand vilket är en tydlig rekommendation i Socialstyrelsens riktlinjer för alla i tandvården.
För några veckor sedan kom även beskedet att Luleå kommun beviljats att få starta en tandsköterskeutbildning igen.
– Ett helt avgörande beslut för vår framtida kompetensförsörjning av tandsköterskor. Nu hoppas vi att långsiktigt kunna öka tillgängligheten till tandvården i Norrbotten, det är vårt mål.