Regionen om fackens besked: ”Vi blev förvånade”

Region Norrbottens HR-direktör Daniel Nilsson är förvånad över beskedet om att de största fackförbunden lämnar samverkansavtalet med regionen.

Daniel Nilsson är HR-direktör vid Region Norrbotten.

Daniel Nilsson är HR-direktör vid Region Norrbotten.

Foto: Lars-Göran Norlin

Luleå2021-05-20 13:21

– Vi beklagar att det går så långt som till en uppsägning av avtalet, säger Region Norrbottens HR-direktör Daniel Nilsson.

Det var på torsdagsförmiddagen som de lokala företrädarna för Kommunal och Vårdförbundet meddelade att fackförbunden lämnar det lokala samverkansavtalet med regionen

Förbunden motiverar sitt beslut med att ”påverkansmöjligheterna för oss som fackliga parter har minskat i takt med att regionen ökat tempot i verksamhetsförändringar och ensidigt beslutsfattande”.

– Vi blev förvånade över beskedet. Visst kan samarbetet alltid bli bättre, men vi har ändå varit nöjda. Delaktighet och inflytande är väldigt viktigt, men de verkar inte ha upplevt att de har det, säger Daniel Nilsson.

Han menar att beskedet om att Kommunal och Vårdförbundet lämnar samverkansavtalet inte kommer att märkas särskilt mycket utåt.

– Det kommer inte att innebära någon dramatisk skillnad för medborgarna. Inte alls. Det handlar i stället om nya förhandlingsvägar mellan oss som arbetsgivare och vissa av våra anställda, säger Daniel Nilsson.

Samverkansavtalet med regionen – som utöver Vårdförbundet och Kommunal har skrivits under av ytterligare 17 fackförbund – har en uppsägningstid på tre månader. Daniel Nilsson hoppas att regionen och de förbund som nu lämnar kan mötas i nya samverkansavtal framöver.

– Det rådande avtalet är ju inte hugget i sten. Vi kommer att kunna förhandla igen och förhoppningsvis hitta tillbaka till varandra i framtiden.

Samverkansavtal

En typ av kollektivavtal som reglerar relationen mellan arbetsgivare och fackförbund. Enligt Lagen om medbestämmande har arbetsgivare en skyldighet att förhandla med sin motpart på en arbetsplats, vilket ett samverkansavtal har till syfte att underlätta och formalisera. Ett sådant avtal kan finnas inom både specifika områden – exempelvis kompetensutveckling – och mer generellt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!