Polisen skär ned - på civila
Polisen i Norrbotten skär ned på sin civila personal. Sex heltidstjänster riskerar att försvinna.Orsaken till arbetsbristen uppges vara organisationsförändringar och centraliserad löneadministration.
Länspolismästare Håkan Karlsson tvingas varsla civilanställda. FOTO: Lotta Nilsson
Foto: Lotta Nilsson
- Alla kommer att erbjudas omplacering till annat arbete. Målet är att inte behöva säga upp någon, men det kan inte uteslutas, säger länspolismästare Håkan Karlsson.
Nya arbetssätt
Det varsel som nu ska förhandlas med de fackliga organisationerna avser driftinskränkningar som inleds från och med den 1 september.
Förändringarna sker inom verksamhetsstödet, receptionsverksamheten, planeringsfunktionen och det administrativa stödet. De som berörs är medlemmar inom ST:s och SACO:s avtalsområde. Förändringarna är en konsekvens både av nya arbetssätt inom Polismyndigheten i Norrbotten, och av Polisens nationella utvecklingsarbete. Till exempel kommer lönehandläggningen under 2011 att koncentreras till Polisens administrativa centrum i Linköping.
Elva arbetstagare över 61 år har erbjudits pensionslösningar. Men det finns ändå en övertalighet, enligt Håkan Karlsson.
Ekonomin styr
- Vi har därför vakanshållit jobb i Luleå och Boden, vilket gör att det finns omplaceringsmöjligheter till alla som varslas. Omplaceringarna innebär däremot att medarbetare kan tvingas pendla eller flytta för att få behålla jobbet inom polisen. Tackar någon nej till omplacering finns risk för uppsägning, säger han.
Bakgrunden till varslen är ekonomisk. Samtidigt som polisen i hela landet har fått ett stort tillskott av poliser de senaste åren, har många polismyndigheter problem med sin ekonomi och har därför tvingats till budgetneddragningar. Dessutom har verksamheten förändrats på flera områden. Detta har bland annat drabbat civilanställda. Mellan 2006 och till och med utgången av 2010 får Polismyndigheten i Norrbotten ett nettotillskott på 20 procent fler poliser. Samtidigt har det totala antalet civilanställda legat konstant.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!