– Jag beklagar verkligen att anställda har sagt upp sig på boendet. Men nu har vi i alla fall löst en av frågorna som orsakar missnöjet och skaffat fram bättre vilorum, säger Bodil Wennerbrandt Sevastik (S), ordförande i socialnämnden i Luleå, med anledning av vår artikel häromdagen om missnöjet bland anställda på Kronans vård- och omsorgsboende i Luleå.
Fem av de anställda har redan sagt upp sig och ytterligare 15 överväger att sluta på grund av missnöje med arbetsscheman och arbetsmiljön.
– Vi orkar inte mer. Arbetsbelastningen är orimlig och våra chefer lyssnar inte på oss, sa en anställd som ville vara anonym på grund av rädsla för repressalier.
Bodil Wennerbrandt Sevastik tycker det är tråkigt att anställda upplever sin arbetsmiljö som bristfällig.
– Boendet är alldeles nytt och vi vill att det ska fungera bra, både för brukare och anställda. Det är inte bara missnöje. Det finns också många anställda som tycker att det är bra. Men vi har tagit till oss kritiken, säger hon.
Vad tycker du om att anställda tvingas rotera mellan olika avdelningar och brukare?
– Det är inte meningen. Det har blivit så nu för att vi har haft en hög frånvaro.
Men kan ni inte ta in fler vikarier istället?
– Det är inte så lätt att hitta vikarier.
Vad tycker du om kritiken att cheferna inte lyssnar på de anställda?
– Det är inte bra. Naturligtvis ska cheferna lyssna på de anställda. Det får vi titta på.