Personal smet hem tre timmar tidigare på julafton – det händer nu

En person smet hem tidigare från en gruppbostad i Luleå på julafton. Ärendet ska hanteras arbetsrättsligt och en Lex Sarah-utredning pågår.
– Personen kommer få förklarat för sig att så gör man inte, säger verksamhetschef Mikael Bergström.

Mikael Bergström är verksamhetschef på socialförvaltningen vid Luleå kommun och ansvarar för gruppbostäderna. Han säger att det inte är acceptabelt att personalen gick hem tidigare på julafton.

Mikael Bergström är verksamhetschef på socialförvaltningen vid Luleå kommun och ansvarar för gruppbostäderna. Han säger att det inte är acceptabelt att personalen gick hem tidigare på julafton.

Foto: Klas Hallvarez

Luleå2025-01-09 19:00

Det hela inträffade på julafton 2024. Samtliga boende på gruppbostaden i Luleå var på annan plats för julfirande. Kvar fanns en person ur personalstyrkan, som hade arbetstid fram till klockan 15, som hade ansvar för en brukare som väntades åter klockan 15. Personalen valde ändå att gå hem redan klockan 12. 

Detta upptäcktes och anmäldes enligt Lex Sarah. Men innan en sådan anmälan skickas till Ivo ska en utredning göras av kommunen. Den pågår nu. 

Men oavsett om den kommer fram till att ett allvarligt missförhållande eller en risk för sådant förelåg, så kommer personen som gick hem att få en tillsägelse.

– Vi kan inte ha personal som går hem före de ska sluta. Personen kommer att få förklarat för sig att så gör man inte, säger verksamhetschef Mikael Bergström.

Men det är inte tal om någon avstängning?

– Nej, absolut inte. Det är inte frågan om någon sådan allvarlig händelse.

Händelsen hanteras också som en avvikelse. Han vill inte föregå eller kommentera den Lex Sarah-utredning som görs inom kommunen då han inte ansvarar för den.

– Men jag vill att det ska framgå att klockan 15, då brukaren kom hem, så fanns två personal på plats och tog emot.

undefined
Kommunen genomför en Lex Sarah-utredning då en personal gick hem tre timmar tidigare på julafton. Det är inte säkert att utredningen går vidare till Inspektionen för vård- och omsorg, Ivo.
Detta är Lex Sarah

Lex Sarah innebär att personalen i vissa verksamheter är skyldiga att rapportera missförhållanden. Det gäller bland annat inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Även risk för missförhållanden måste rapporteras.

Om utredningen visar på allvarliga missförhållanden eller risk för detta så ska ärendet anmälas till IVO.

Källa: 1177.se

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!