I år är det över 100 fler som sökt sommarjobb inom vård- och omsorgen i Luleå, jämfört med samma period ifjol.
Det har gjort att kommunen redan nu börjar bli klara med bemanningen inför sommaren – en process som annars brukar pågå ända fram till midsommar.
– Det är roligt att vi har fått många ansökningar, det är många som verkar duktiga och intresserade. I år har vi både de som har jobbat tidigare, och de som inte har så mycket erfarenhet men har intresse att prova på. Det är både studenter och lite äldre, säger Anna-Lena Hellström som är chef för kompetensförsörjningen på socialförvaltningen i kommunen.
Den plötsliga ökningen av jobbansökningar tror hon är en effekt som uppstått på grund av den rådande pandemin.
– Läget med corona gör att man har pratat mer om vårdyrket. Jag kan bara hoppas att man har fått upp ögonen för det, att man ser ett intresse av att vilja göra en insats och att det är ett viktigt jobb. Sen finns det inte lika många sommarjobb inom andra branscher. Det kan påverka, att de inte har fått det de har tänkt sig.
Vad gäller läget med covid-19, ser du några risker med att många oerfarna ska jobba med högriskgrupper i sommar?
– Alla ska följa basal vårdhygien. De får genomgång och visning av vad det innebär, och en specifik utbildning gällande covid-19. Jag känner ingen större oro än tidigare år, våra ordinarie medarbetare är vana att ta hand om nya sommarvikarier som kanske inte har så mycket erfarenhet.