â Just den hĂ€r bristen pĂ„ besked Ă€r plĂ„gsamt irriterande, sĂ€ger Niklas Nilsson, anstĂ€lld vid Arbetsförmedlingen i LuleĂ„.
En del har valt att sÀga upp sig sjÀlva för att börja nya jobb. Efter att beskedet kom 30 januari har sex personer slutat pÄ kontoret i LuleÄ och deras tjÀnster tillsÀtts inte.
â Det Ă€r klart att det blir ju oroligt. Vi vet inte ens vad vĂ„rt uppdrag kommer att vara framöver, sĂ€ger arbetsförmedlaren Kajsa BergenstrĂ„hle.
Men trots att de befinner sig i nÄgon sorts vakuum försöker de jobba pÄ som vanligt.
â Vi har ju vĂ„ra kundbesök, öppettider och trĂ€ffar vĂ„ra arbetssökande och arbetsgivare som vanligt, sĂ€ger kollegan Nina Rönnquist.
Av 13 700 anstÀllda inom myndigheten ska nÀstan var tredje medarbetare sÀgas upp. Men det Àr inte jÀmnt fördelat över alla yrkeskategorier. It-sidan Àr till exempel helt fredad, medan Niklas Nilsson som Àr psykolog och arbetar med arbetslivsrehabilitering tillhör en grupp dÀr varannan anstÀlld kommer att fÄ sluta.
ââDet finns kĂ€nslor som jag tror att de flesta av oss inte vill ska bubbla upp till ytan allt för mycket, men det gĂ„r inte att vara oberörd i ett sĂ„dant hĂ€r lĂ€ge, sĂ€ger han.
Han oroar sig ocksÄ för de kundgrupper han Àr inriktad pÄ.
â Jag tycker det Ă€r bekymmersamt. Just nu Ă€r vi inne i en högkonjunktur, men vad hĂ€nder om det blir lĂ„gkonjunktur? Det Ă€r ingen bra utveckling och det drabbar de svagaste.
Att arbeta pÄ en myndighet som Arbetsförmedlingen innebÀr att man mÄste vara beredd pÄ förÀndringar varje ny mandatperiod, konstaterar Daniel Nilsson, som Àr chef för kontoren i LuleÄ och Boden, och de var redan inne i en stor omorganisation som de inte hade hunnit slutföra nÀr jÀttevarslet kom i januari.
â Det Ă€r ju sĂ„ med all politiskt styrd verksamhet. Partierna gĂ„r till val pĂ„ vissa löften. Dessutom Ă€r arbetsmarknadspolitiken högt rankad och det finns mycket Ă„sikter. Men ofta Ă€r det vi som arbetar pĂ„ Arbetsförmedlingen som fĂ„r klĂ€ skott för den politik som förs, sĂ€ger han.
En sak Àr sÀker, under de 17 Är som Daniel Nilsson har arbetat i myndigheten, har det aldrig skett nÄgon förÀndring av den dignitet som den som Àr pÄ gÄng nu.
NedskÀrningarna Àr beslutade i Moderaternas och Kristdemokraternas budget som lades i höstas, men ocksÄ i de 73 punkterna i januariöverenskommelsen.
â Vi ska reformeras i grunden och i princip upphandla och köpa in merparten av det uppdrag vi uppför. Centern har drivit den frĂ„gan ganska kraftfullt.
Redan idag upphandlar Arbetsförmedlingen en stor del av sin verksamhet, men det ska bli mer.
â Antagligen har man ambitionen att det ska bli bĂ€ttre, billigare och effektivare pĂ„ det sĂ€ttet.
PÄ riksnivÄ ska drygt hÀlften av alla kontor lÀggas ner helt och hÄllet men Daniel Nilsson vet inte vilka av Norrbottens 14 kontor som drabbas. Beslutet om vilka kontor som försvinner fattas centralt och vÀntas komma i slutet av mars om facket och arbetsgivaren enas. Först dÀrefter bestÀms det vilka anstÀllda som sÀgs upp.
Hur de ska kunna fullgöra sitt uppdrag efter bantningen Àr oklart i nulÀget.
â Man pratar mycket om digitalisering, att kunderna ska fĂ„ service och hjĂ€lp digitalt, via chatt, videosamtal och telefon och att de ska kunna lösa mycket sjĂ€lv pĂ„ vĂ„r hemsida, sĂ€ger Kajsa BergenstrĂ„hle.
Seyed Hoseini som just nu gÄr en kurs för nyanlÀnda hos Arbetsförmedlingen Àr kritisk till förÀndringen.
â Folk som kommer hit frĂ„n andra lĂ€nder och inte kan jobba med datorer och inte kan reglerna, de behöver ju lite hjĂ€lp. Till exempel jag. Om de sjĂ€lva blir arbetslösa, vem ska dĂ„ hjĂ€lpa andra?