– Vi tvingas över i teknikavtalet. De lokala uppgörelserna kommer att omförhandlas och det finns inslag i stål- och metallavtalet som inte finns i teknikavtalet. Det råder stor oro bland de cirka 300 medlemmarna, säger Anders Sjöberg, gruppordförande för IF Metall.
Nuvarande avtal innehåller bland annat möjlighet att gå i delpension vid 60 års ålder. Den möjligheten finns inte i teknikavtalet. Det är en sak som oroar medlemmarna.
– Det är en bra möjlighet att vänja sig vid att bli pensionär samtidigt som ny arbetskraft kan läras upp under tiden, säger Anders Sjöberg.
Han motsätter sig bytet av avtal.
– Här har företagsledningen gått bakom ryggen på oss och att komma med det här i semestertider är väldigt dålig timing, säger han.
Ann-Helén Thyni, personalchef vid Gestamp Hardtech, påpekar att det helt enkelt handlar om en förflyttning inom IF Metall, från ett avtal till ett annat.
– I dag är Gestamp Hardtech en del av fordonsindustrin liksom våra samarbetspartners. Därför vill vi lämna stålavtalet och förflytta oss till teknikavtalet. Men villkoren behöver inte bli sämre. De kan bli bättre.
När det gäller möjligheten till förtida delpension säger Ann-Helén Thyni:
– Det där är ett bra avtal tycker vi också. Vi ska förhandla med facket under hösten Vi har bra medarbetare och förhoppningsvis kommer vi att ha en fortsatt bra dialog med facket.