Elisabeth Lindblad, ordförande Vårdförbundet Norrbotten och
huvudskyddsombud Region Norrbotten.
På måndagen meddelade Region Norrbotten att man gick upp i stabsläge efter att situationen inom vården blivit mer ansträngd.
Under tisdagen har regionen och Vårdförbundet suttit i förhandlingar där det framkommit att regionen förbereder för att börja flytta personal till covid-iva och återinföra 12,5 timmars arbetspass i den händelse att smittspridningen medför en ökning av covidpatienter.
– Vi anser att förflyttningar ska bygga på frivillighet och 12,5 timmars arbetspass är något som vi ser att man inte mår bra av att arbeta så vi avslutade förhandlingarna i oenighet, säger Elisabeth Lindblad, avdelningsordförande Vårdförbundet.
Situationen är svår för de som arbetar inom vården på grund av den senaste årens höga arbetsbelastning till följd av pandemin, uppger Elisabeth Lindblad.
– Det är en redan trött personal som i snart två år har varit i en pandemi. Det handlar inte bara om de som jobbar i främsta ledet i covidvården utan det är också tufft för de som blir kvar på sina arbetsplatser där man förflyttat personal och kanske måste jobba dubbelt för att kollegan gått till covidvården.
– Vi ser bland sjuksköterskor och egentligen alla våra yrkesgrupper att man går ned i tid för att man inte orkar och då är det något som är fundamentalt fel.
Kan det bli så att man drar in julledigheter?
– Där är vi inte än att vi ska dra in några ledigheter, säger Emma Bergström Wuolo pressansvarig på Region Norrbotten.