Riktmärket togs upp som ett ärende på kommunstyrelsens arbetsutskott. Förslaget som kommunstyrelsen ska fatta beslut om innebär att chefer i Luleå kommun ska ha minst tio och högst 30 underställda medarbetare.
– Vi behöver riktmärken för hur många underställda man ska ha som chef, säger kommunalrådet Carina Sammeli (S).
Riktmärket ska gälla för kommunens samtliga förvaltningar. I dag finns det 53 chefer som har färre än tio medarbetare och 39 chefer som har fler än 30 medarbetare. Det är framförallt de stora förvaltningarna; barn- och utbildningsförvaltningen samt socialförvaltningen där chefer har stora grupper medarbetare.
Det blir nu en budgetfråga för att rätta till detta förhållande.
– För att ändra det behöver vi flytta resurser mellan förvaltningarna, säger Carina Sammeli.
Hon tillägger att det handlar om en flerårig process.
– Det är inte gjort i ett klubbslag, det är en förändring som behöver ske över flera år, säger Carina Sammeli.
Kan det bli aktuellt att skjuta till mer pengar?
– Det kan det vara. Jag tänker att i första hand är det att omfördela pengar, istället för att bara öka kostnaderna.
Riktmärket blir inte tvingande, inom vissa verksamheter finns det lagstiftning som styr hur många underställda chefen kan ha. I andra fall kan antalet medarbetare överskrida riktmärket av praktiska skäl.
– Inom skolan till exempel, om man som rektor har 32 medarbetare, då kanske man kan leva med det, säger Carina Sammeli.