Den 1 mars börjar Josefine Wihlzon sin nya tjänst som näringslivschef hos Luleå kommun.
– Det känns jätteroligt, det är väldigt kul att ta sig an ett utmanande jobb. Jag är jätteglad att jag fått det förtroendet, säger hon.
Hennes första uppdrag blir att det bilda det nya näringslivskontoret med 23 medarbetare och bygga den nya organisationen för näringslivsfrågor. Den bildas i och med att det kommunala bolaget Luleå Business Region AB blir en del av förvaltningsorganisationen.
– Första steget blir absolut att lära känna mina nya medarbetare och att de ska få lära känna sina nya kollegor. Det är ju en kulturresa vi ska in på, vi ska bilda något nytt tillsammans med Luleå Business Region och allt fokus kommer ligga på att medarbetarna är delaktiga i att bygga framtiden.
Vi har tidigare berättat att Luleå kommun de senaste sex åren rangordnats allt lägre i Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av det lokala företagsklimatet.
För att vända utvecklingen menar Josefine Wihlzons att kommunen bland annat behöver slipa sina processer, samt ha mer och tydligare dialog med näringslivet.
– Då tror jag det kommer vända. Men vi behöver också jobba med ambassadörskap, för vi når inte ut till alla. Vi behöver hitta våra länkar ut i näringslivet som hjälper oss på vägen. Det här är ingenting som jag eller Luleå kommun kommer lösa själva, säger hon och poängterar att det är ett långsiktigt arbete.
Hur ska ni jobba med ambassadörskap?
– Vi behöver kroka arm med näringslivet och få fler att prata om de bra sakerna, de fördelar som finns med att driva företag i Luleå och de bra saker Luleå kommun gör.
Vad finns det för utmaningar?
– Det finns jättemånga utmaningar, vi behöver internt synka oss i näringslivsfrågor. Men vi behöver också jobba tajtare och närmare näringslivet. Kommunen har inte haft någon som samordnat näringslivsfrågor internt, utan det har varit spretigt och otydligt.
Du har tidigare sagt att samarbete är viktigt och att du är en lagspelare. Vad är dina bästa ledaregenskaper?
– Jag är engagerad, vill utveckla och är en relationsbyggare. Jag har väldigt god relation med mina medarbetare och försöker verkligen få dem att blomma, säger Josefine Wihlzon.