Manstens tvist med landstinget - ett fall för tingsrätten

Trots att parterna i maj 2005 kom överens och skrev under ett avtal som "slutligt reglerade samtliga mellanhavanden och skulder mellan parterna", så hävdar Mansten att han blivit olagligt uppsagd den 22 februari 2006. Han markerade för övrigt detta genom att den 22 juni i återvända till sin arbetsplats på Pite älvdals sjukhus. Han blev dock inte insläppt. Förlikningsavtalet gav för övrigt Mansten en ersättning på 2,1 miljoner kronor, motsvarande 40 månadslöner.
Anders Mansten framhärdar dock och anser att det förlikningsavtalet från 2006 inte innebär att han blivit av med sitt jobb.
"Jag har inte sagt upp mig själv. Jag har inte ingått avtal med Norrbottens läns landsting om egen uppsägning", skriver Mansten i den inlaga som tingsrätten nu ska ta ställning till."
Anders Mansten har dessutom begärt att landstinget ska betala ut 450 000 kronor i obetald lön och vänt sig till kronofogdemyndigheten för att kräva in pengarna. Detta har inte verkställts. Landstinget har mött kravet med kalla handen och med hänvisning till det förlikningsavtal som upprättats.
Anders Mansten yrkar att "tingsrätten skall begära klarläggande av Norrbottens läns landsting om när landstinget avser att rätta olagligt avsked 22 februari 2006".

Manstens tvist med landstinget - ett fall för tingsrätten

Den mångåriga tvisten mellan Anders Mansten och landstinget går vidare och blir nu ett fall för tingsrätten.