Det slår Rolf Höglund, ordförande i revisionen, fast.
– Vi kommer att undersöka det här. Att man någon gång gör en överenskommelse är inte helt ovanligt, men det här fallet är extremt. Det är långt ifrån normalt, säger Höglund.
Vad är det som du tycker sticker ut?
– Pengarna, naturligtvis. Vilka enorma summor man håller på med. Det är mycket uppseendeväckande. Vad kan finnas för bakgrund till det här? Jag är ju revisor i LLT men jag vet inte mer än det som står i tidningarna, säger Rolf Höglund.
Har du sett något liknande i LLT tidigare?
– Nej.
Avtalet träffades i slutet av april och ger den anställde rätt till 75 månadslöner a´ 26 600 kronor. Pengarna ska betalas ut över drygt sex års tid. Om den anställde får ett annat jobb görs inget avdrag i avgångsvederlaget. Mannen var under sin tid på LLT fackligt aktiv inom Kommunal.
Bernt Johansson, ledamot av Luleås kommunrevision, anser också att en granskning bör göras.
– Vilka känner till ärendet? Vad finns för skäl till den här överenskommelsen? Det här är så mycket pengar så det borde absolut ha varit uppe för styrelsebehandling, säger Johansson.
Han drar paralleller till när skyddsombudet Thord Backman utan laglig grund avskedades av Luleås renhållningsbolag 2014. Uppgörelsen slutade med att Backman fick ett skadestånd på 370 000 kronor.
– Det här handlar ju om mycket mer pengar än i det fallet. Hur mycket mer finns det egentligen i bolagen? säger Bernt Johansson.