I varje nummer av Tidningen Chef testas en känd ledare i cheftestet. I nummer 11 av tidningen, som kommer ut nu på onsdag, är det LKAB:s vd Jan Moströms tur. Genom research och intervjuer har Moströms ledarstil kartlagts. Resultatet: 24 poäng av 40 möjliga.
Bäst resultat får Jan Moström för sin konflikthantering och sitt beslutsfattande, där han får fyra av fem i betyg. "Beskrivs som tydlig och handlingskraftig i kris. Hanterar svåra samtal pragmatiskt och rakt", skriver tidningen Chef. "Beskrivs som prestigelös och lojal med uppdraget, vilket präglar besluten som fattas. Lyssnar in, ställer frågor, tar till sig synpunkter men är tydlig med att det är han som fattar beslut. Har fattat framgångsrika beslut som fått stora, positiva konsekvenser, inte minst inom Boliden."
I kategorierna motivation, kommunikation och personlighet blir betyget dock bara två av fem. "Många efterlyser att han blev bättre på att måla upp visionen och nå ut till medarbetarna samt ge mer feedback." "Framstår som otrygg i media och i det närmaste osynlig internt. Upplevs som stel och osäker när han talar inför medarbetarna." "Beskrivs som lite gammaldags, inåtvänd och något stel i sin ledarstil. Har kritiserats för att han inte hälsar på människor på kontoret."
De som hamnat i topp på cheftestet är två ledare som båda fick 38 av 40 poäng: Azita Shariati, vd Sodexo, samt Ann Carlsson, vd Apoteket. Därefter kommer Jan-Olof Jacke, vd Astra Zeneca, som fick 35 poäng.
Jan Moström avböjer själv att kommentera Cheftestet, enligt Tidningen Chef. Norrbottens Affärer har även sökt Moström för en kommentar, men enligt LKAB:s kommunikationsavdelning vill han kommentera först då han sett den publicerade artikeln i sin helhet under onsdagen.