Enligt de ursprungliga planerna skulle minskningen ha varit genomförd i slutet av 2016.
LKAB:s styrelse har även beslutat om ytterligare ett sparpaket ovanpå det som presenterades hösten 2014. Fjolårets paket, som nu genomförs, ska sänka kostnaderna med 700 miljoner kronor. Det nya paketet handlar om 300 miljoner kronor.
– Vi ska göra mer i egen regi och minska inköp av sådant som inte är strategiskt, säger Lars-Eric Aaro, LKAB:s vd.
Rörelseresultatet för LKAB under årets första kvartal blev en vinst på 375 miljoner kronor, en sänkning med drygt 1,5 miljarder kronor jämfört med samma period 2014.
Den huvudsakliga förklaringen är sänkta världsmarknadspriser på järnmalm. Sedan toppåret 2011 har priset sjunkit med 70 procent.
Förra året sjönk priset med 50 procent, och prisfallet har fortsatt under inledningen av 2015.
– Vi har en helt ny marknadssituation i dag, de gamla priserna kommer aldrig tillbaka, och därför behöver vi en helt ny kostnadsstruktur, säger Lars-Eric Aaaro.
Han kommenterade delårsrapporten i samband med LKAB:s årsstämma som hölls i Luleå på tisdagen.
– De här sparpaketen är till för att säkerställa att vi har en kostnadsnivå som motsvarar det pris vi har framåt, på en 50-60 dollar, säger LKAB:s vd.
– Lyckas vi med det, samtidigt med att vi går upp i produktion tack vare våra nya gruvor, så får vi en kostnadsnivå som gör att vi har en framtid, säger han.
LKAB aviserade i fjol att minskningen av personalen skulle ske med naturliga avgångar, pensionslösningar och färre visstidsanställda.
Men förra veckan meddelade gruvbolaget att det också kommer att bli uppsägningar. Omkring 100 tjänstemän kan räkna med att bli varslade.
Kommer ni att behöva minska personalen mer, utöver de 400 som ni beslutat om?
– Nej, vi ska genomföra det programmet och det ska vara klart under första kvartalet 2016, sedan får vi se var vi står då, säger Lars-Eric Aaro.
Under det första kvartalet i år har LKAB minskat antalet anställningar med ett 40-tal.
Ungefär samma antal tjänstemän som arbetare berörs av personalminskningen.
På arbetarsidan kommer neddragningen att kunna ske huvudsakligen genom att visstidsanställningar upphör, enligt LKAB:s bedömning.