Lagen om anställningsskydd, eller LAS som förkortningen lyder, är en omdebatterad lag. Som slagträ i politisk debatt eller svårforcerad tröskel till en trygg anställning ifrågasätts dess relevans. En del menar att LAS är ett direkt hinder för en flexibel arbetsmarknad. Andra att regelverket är så fyllt av undantag att lagen fullkomligt urholkats. Bägge läger menar att ungdomars lycka och framgång kan garanteras genom att just deras förslag klubbas igenom.
LAS i dess nuvarande form antogs 1982, och skall skydda arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Den innehåller även regler för förtur vid återanställning. De två fackföreningar som i störst utsträckning hanterar ärenden kopplade till LAS och osäkra anställningar är Handels och Kommunal. Vanja Nyberg är lokalkontorschef för Kommunal i Luleå och hon oroas över utvecklingen på arbetsmarknaden.
- Arbetsgivarna är av någon outgrundlig anledning rädda för att tillsvidareanställa sin personal. Istället skall de hållas visstidsanställda så länge som möjligt vilket vi menar är det dyraste sättet att ha personal på, säger hon.
Kommunals medlemmar sköter många viktiga samhällsfunktioner, funktioner som om de försvann riskerar skapa stora problem.Vanja minns hur de 2003 varnade arbetsgivarna för att det eviga visstidsanställandet riskerade minska intresset för jobben, och att det snart inte fanns personal som kunde sköta uppgifterna samhället behöver. Men ingen förändring kom till, snarare upplever Kommunal att problemen accelererat. - Se på vårdsektorn just nu. Det är en stor sektor som hela Sverige vill slå vakt om, men det saknas folk. Även om länets alla vårdgymnasier skulle skicka samtliga studenter till Luleå skulle det ändå inte täcka stadens behov. Elevantalet matchar inte samhällets behov på av arbetskraft. Ändå fortsätter arbetsgivarna stoppa huvudet i sanden. Vi vet att lön, men också arbetsvillkoren är viktiga variabler när ungdomar söker utbildningar och senare jobb.
Politiker som vill rucka på LAS påpekar gärna att det svarar mot ett behov ungdomar har. Vanja delar inte den bilden utan menar att en satsning på ungdomar snarare vore att ge dem ett fast jobb, helst redan under pågående utbildning. På så vis blir det en möjlighet för unga vuxna att påbörja sitt självständiga liv, och för arbetsgivaren att knyta kompetent personal till sig.
Politiken och fackföreningsrörelsen är fylld av röster om LAS. Skyddar den som tänkt var, eller har den blivit ett verktyg för arbetsgivare att styra arbetsmarknaden mot otrygga anställningar? Vanja Nyman är förvissor kritisk, men vill ändå inte avskaffa LAS
- Lagen behöver snöras till och en del av hålen täppas till. Den måste återgå till vad den var tänkt för från början. Det är inte meningen att en busschaufför skall gå från en provanställning till en annan bara för att ett annat företag plötsligt betalar lönen. Eller att du skall behöva gå på osäkra visstidsanställningar under 10 år, och aldrig kunna slappna av eller ta del av de förmåner fast anställd personal har. Och skall man satsa på ungdomar, sätt dem inte på osäkra anställningar. Ge dem ett jobb. Nu.