Lagen om anställningsskydd – las – har blivit en glödhet fråga, i och med fyrpartiuppgörelsens skrivningar om att arbetsrätten måste moderniseras och att arbetsgivarna ska ges utökade undantag från turordningsreglerna.
Samtidigt anser IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson, som också sitter Socialdemokraternas partistyrelse, att just turordningsreglerna redan är "överspelade".
– När vi får ett varsel i dag på en arbetsplats så är det inte så att turordningen funkar så att det är sist in först ut. Det gäller inte längre, säger Marie Nilsson i en TT-intervju under tisdagen.
Läs mer: Metall välkomnar las-förhandlingar
Men uttalandet möts nu av skarp kritik från flera av IF Metalls regionala ordföranden.
– Jag köper inte hennes resonemang alls. Ett jätteolyckligt uttalande. Vi tycker tvärtom att LAS ska stärkas, säger Rickard Engström, avdelningsordförande i Norrbotten.
Han ser en stor fara med att luckra upp turordningsreglerna ytterligare.
– Utan dem skulle godtyckligheten få råda, och arbetsgivarna kunna välja och vraka fritt. Vi vill ha regler som ökar tryggheten för våra medlemmar.
V:s partiledare Jonas Sjöstedt hotar med ett misstroendevotum om S+MP-regeringen medverkar till en uppluckring av turordningsreglerna, något som företrädarna för IF Metall i Norrbotten i viss mån ställer sig bakom.
– Jag vill inte gå in på partiernas uppgörelse, men vi kan inte tumma på turordningsreglerna och försvaga arbetsrätten, tvärtom. Arbetsgivarna kan ju redan göra undantag utifrån kompetens, men där måste de också ta ett större ansvar och kompetensutveckla, säger Rickard Engström.
Ska du ta upp frågan med IF Metall centralt?– Absolut kommer vi att prata om detta.
Inte heller Anders Sjöberg, klubbordförande för IF Metall på Gestamp Hardtech, förstår förbundsordförandens utspel. I april i fjol slog chockvarslet hårt mot ståltillverkaren i Luleå, då drygt 200 riskerade att förlora jobbet. Efter avslutade förhandlingar varslades omkring 100 anställda, och Anders Sjöberg menar att las-tillämpningen fungerade bra då.
– Vi följde anställningstiden, sist in och först ut, och precis som lagen medger kunde arbetsgivaren göra undantag utifrån specialkompetens. De möjligheterna finns ju redan och där når vi samsyn med arbetsgivaren.
Därför ställer även han sig mycket frågande till IF Metalls förbundsordförande.
– Jag håller absolut inte med om att turordningsreglerna är överspelade. Om Marie Nilssons uttalanden stämmer, är det mycket olyckligt, säger Anders Sjöberg.