Kritiken: Ledningen borde lyssnat på personalen

Regionen når de ekonomiska målen med omställningen, men det har gjorts "uppifrån och ned", anser Glenn Berggård, oppositionsråd. 

– Regionledningen har tagit hjälp av konsulter som har försökt identifiera vad det är som kostar och inom vilka områden det går att spara pengar. Vi anser att man i stället borde ha en process där man utifrån konsultrapporten diskuterar på arbetsplatserna om vad de anställda ser och om de delar den uppfattning som konsulterna har fått utifrån. 

Glenn Berggårds bild, efter att ha träffat fackliga representanter, är att de anställdas synpunkter inte har tagits till vara överhuvudtaget. I maj sade dessutom de två största fackförbunden inom regionen, Kommunal och Vårdförbundet upp sina samverkansavtal med regionen. 

”Delaktighet och påverkansmöjlighet för oss som fackliga parter har minskat i takt med att regionen ökat tempot i verksamhetsförändringar och ensidigt beslutsfattande”, skrev fackförbunden. 

Glenn Berggård har nu ställt tre interpellationer till regionrådet Kenneth Backgård (SJVP), som han hoppas på svar på i fullmäktige senare denna månad. 

Han vill bland annat veta om den minskade bemanningen har något samband med olika händelser den senaste tiden. 

– Det var översvämning i en kulvert, patientjournalsystemet kraschade och regionen har haft nätverkskrascher. Kan det vara så att man nu med färre anställda inte hinner ta hand om sådant som måste göras?, undrar Glenn Berggård.